Zurück zu den Ergebnissen · Rehlingen, Kreis Lüneburg

Stelle verifiziert gestern

Sozialpädagoge (m/w/d)

SOS-Kinderdorf e.V.·Rehlingen, Kreis Lüneburg (Niedersachsen)unbefristeter ArbeitsvertragMittel
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rollenbeschreibung: Verantwortung für sechs Hausgemeinschaften, Steuerung pädagogischer, personeller und finanzieller Prozesse, sowie Mitarbeit an der Qualitäts- und Entwicklungsarbeit.
  • Anforderungen: Einschlägiges Hochschulstudium (z.B. Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften), Erfahrung in Teamleitung, Führungsmotivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
  • Vorteile & Bedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, TVöD orientiertes Gehalt, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, Jobradleasing, Sozialleistungen und Corporate Benefits.
  • Arbeitsort & Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Woche), unbefristet, onsite in Rehlingen, Kreis Lüneburg, Niedersachsen.
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Stellenbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der SOS-Hof Bockum (im Landkreis Lüneburg) ist eine Einrichtung des SOS Kinderdorf e. V. zur sozialen und beruflichen Integration von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung. Für ca. 100 Menschen bestehen differenzierte Wohnbetreuungsformen sowie Arbeitsmöglichkeiten in der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen. Für unser SOS-Hof Bockum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Sozialwissenschaftlerin als Bereichsleitung Wohnen (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) In deiner Rolle als Bereichsleitung übernimmst du die Verantwortung für sechs Hausgemeinschaften und gestaltest deren Entwicklung aktiv mit. Du steuerst und koordinierst die pädagogischen, personellen und finanziellen Prozesse - von der Budget- und Belegungsplanung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung des Angebotsbereichs. Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen in der Bereichsleitung sowie mit der Gesamtleitung arbeitest du kontinuierlich daran, Qualität und Zukunftsfähigkeit des Bereichs zu sichern und auszubauen. Du führst ein engagiertes Team von 20 bis 24 Mitarbeitenden und trägst gemeinsam mit diesem die Verantwortung für insgesamt 43 betreute Menschen im Alter von 18 bis 88 Jahren. Du übernimmst für deine Wohngruppen die zielorientierte Mitarbeiter*innenführung und Personalentwicklung. Für die beeinträchtigten Menschen in deinen Gruppen bist du für die fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse zuständig und begleitest diese bei ihrer Entwicklung. Mit Blick auf deinen Bereich setzt du die einzelnen Bestandteile des Schutzkonzeptes verantwortungsvoll um und widmest dich der Umsetzung des Betreutenschutz. Du arbeitest konstruktiv mit einer Vielzahl von Kooperationspartner*innen zusammen. Gemeinsam mit deinen Leitungskolleg*innen überprüfst du die fachliche Qualität sowie die Standards für die stationären Angebote und entwickelst diese weiter. Du wirkst an der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mit. Wir wünschen uns Menschen mit ... einschlägigem Hochschulstudium (Sozialpädagogik BA/MA , Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Pädagogik), gerne mit systemischer Zusatzausbildung fundierten, auch praktischen, Kenntnissen und Erfahrung in der Leitung von Teams Führungsmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsvermögen sowie Selbststeuerung und Fokus ausgeprägter Sozialkompetenz, u.a. für die Förderung eines Klimas der Wertschätzung und des Miteinanders sowie einer positiven Fehlerkultur, die Gestaltung einer positiven und konstruktiven Grundhaltung in Gesprächen, das Verstehen von Beweggründen anderer, die Wahrnehmung von Entwicklungspotenzialen deiner Mitarbeiter*innen und einen offenen und lösungsorientierten Umgang Inspiration, Gespür für Handlungsspielräume sowie unternehmerische Initiative Freude an einer sinnstiftenden Aufgabe mit Verantwortung einem professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten Deine finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen rel...

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
16. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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