Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) TZ (25-32 Std/Wo) hpkj ambulant und time-out

Wir suchen ab oder in unbefristeter Festanstellung: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit (25-32 Stunden/Woche), aufgrund von Elternzeit befristet bis zum mit Option auf Übernahme Einsatzort: hpkj ambulant und time-out, Emanuelstraße 26, 80796 München Bewerbung an In unserer ambulanten Erziehungs- und Krisenhilfe unterstützen wir Kinder, Jugendliche und deren Eltern bei Schwierigkeiten im familiären Alltag, in der Schule oder im sozialen Umfeld. Gemeinsam mit allen Beteiligten erarbeiten wir Perspektiven, um belastende Lebenssituationen zu bewältigen. Dazu beraten wir in Einzel- oder Familiengesprächen, unternehmen Freizeit- und Ferienaktivitäten, begleiten bei Bedarf zu Behörden oder vermitteln weiterführende Hilfen. In akuten Krisen unterstützen wir die Familien mit intensiver pädagogischer Betreuung und psychologischer Beratung. Aufgabenschwerpunkte • Ambulante Betreuung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien • Übernahme von Fall-Hauptverantwortungen • Planung und Durchführung von Gruppen- und Freizeitangeboten • Selbständige Erledigung administrativer Aufgaben für unsere Klient\*innen und Einrichtung • Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, Schulen, Therapeut\*innen und diversen Fachstellen • Mitarbeit an der konzeptionellen Entwicklung der Einrichtung Voraussetzungen • Einschlägige pädagogische Berufsausbildung (z.B. Soziale Arbeit B.A.) • Lust auf Flexibilität, Eigenverantwortung, Kreativität und Humor • Neugierde auf ziel-, ressourcen- und sozialraumorientierte Arbeit Unser Angebot • Ein sicherer Arbeitsplatz • Gute Bezahlung mit Tarifbindung S 12 TVöD-SuE mit entsprechenden Zulagen • Ein innovativer Träger mit guter interner Vernetzung und starkem Teamgeist • Großraumzulage München • Jahressonderzahlung • Jährliche leistungsorientierte Bezahlung • Beihilfe zur Krankenversicherung • 300 Euro Gesundheitsbudget + 300 Euro Fortbildungsbudget • Monatlicher Fahrkostenzuschuss für ÖPNV (Deutschlandticket Job) • Fahrradleasing • Betriebliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung • 30 Tage Urlaub • 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst • 2 freie Regenerationstage • auf Wunsch 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage) • 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr • Faschingsdienstag (halber Tag), 24.12. und 31.12. gelten als Feiertage • Internes Fach-Fortbildungs-Programm • Regelmäßige Supervision (monatl.), ggf. Coaching • Regelmäßige Teamsitzungen Wir freuen uns auf dich!