Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d/k.A.), Jugendmigrationsdienst

Für unsere Regionale Diakonie Westerwald Rhein-Lahn suchen wir am Standort Diez zum eine:n # Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d/k.A.), Jugendmigrationsdienst (19,5 Stunden/Woche) Der Jugendmigrationsdienst (JMD) Rhein-Lahn ist Teil unseres Teams Migrationsdienste Westerwald Rhein-Lahn. Wir beraten, begleiten und unterstützen junge Menschen mit Migrationsgeschichte im Alter von 12 bis 27 Jahren sowie deren Familienangehörige. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der sozialanwaltschaftliche Beistand für die von uns begleiteten Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihre Familien. Ein regelmäßiger fachlicher Austausch im Team, eine zuverlässige Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern im Sozialraum und ein nettes Kollegium zeichnen uns und unsere Arbeit aus. ## Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich bei uns freuen - Beratung, Betreuung und Begleitung von jungen Menschen mit Migrationsgeschichte sowie ihrer Familienangehörigen - Durchführung von Einzelberatungen, Case-Management und Vermittlung zu weiterführenden Hilfen - Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Fachdiensten - Mitwirkung an der sozialraumorientierten Arbeit und Aufbau integrationsfördernder Netzwerke - Förderung des ehrenamtlichen Engagements und Unterstützung der interkulturellen Öffnung in der Gesellschaft - Durchführung von niedrigschwelligen Gruppenangeboten - Teilnahme und Mitarbeit bei Fortbildung und Supervision ## Ihr Profil – Das bringen Sie mit - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation - Soziale und kommunikative Kompetenzen - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Lösungs- und Ressourcenorientierte Haltung - Flexibilität und Eigeninitiative - Freude im Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team - Interkulturelle und integrative Kompetenz - Fundierte Kenntnisse in sozialrechtlichen Fragen - Sicherer Umgang mit MS Office und Dokumentationssoftware - Führerschein Klasse B ## Ihre Benefits – Das bieten wir Ihnen - Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit) - Eine faire Vergütung (E9 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld - Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen - Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket - Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings - 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Heiligabend, Silvester und Reformationstag haben Sie ebenfalls frei - Möglichkeit eines Sabbaticals ## Die Stelle passt zu Ihnen? Bewerben Sie sich direkt online bei uns! [Jetzt bewerben](https://jobs.regionale-diakonie.de/de/jobposting/6df912a6811df6f5b447eda272ba4d78479ea1390/apply) ### Regionale Diakonie Westerwald Rhein-Lahn Herr Alexander Böhler Hergenrother Straße 2a 56457 Westerburg ## Das sind wir Bei uns dreht sich alles um Menschen und zwar jeden Tag. Mehr als 1.500 Mitarbeitende engagieren sich an über 200 Standorten in Hessen und Rheinland-Pfalz mit Herz und Verstand in unterschiedlichen Bereichen. Unsere Arbeit reicht von Migrationshilfe und Förderung der sozialen Teilhabe über Schuldnerberatung und Tafeln bis hin zur Kinder- und Jugendarbeit und Unterstützung von Demokratie-Projekten. Gemeinsam stärken wir Menschen in persönlichen und sozialen Notlagen, egal woher sie kommen und wo sie in der Gesellschaft stehen. Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder nächster Karriereschritt – bei uns finden Sie eine Aufgabe, die Sinn stiftet und Raum für Ihre persönliche Entwicklung bietet. ## Unsere Werte – Das ist uns wichtig Wertschätzung Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von engagierten Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Behinderung. Fairness Wir behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden möchten. Dafür sorgen wir mit einer offenen Kommunikationskultur, wertschätzendem Umgang und einem inklusiven Arbeitsumfeld. Nächstenliebe Wir unterstützen Menschen, die Hilfe brauchen. Wir hören zu, nehmen ihre Sorgen ernst und begleiten sie dabei, schwierige Lebenssituationen zu bewältigen.