Sozialarbeiter:innen, Erziehungswissenschaftler:innen und Sozialpädagog:innen (m/w/d) für den All...

Wir suchen  für den Allgemeinen Sozialen Dienst im Fachbereich Jugend  Sozialarbeiter:innen, Erziehungswissenschaftler:innen, Sozialpädagog:innen (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung in Teil- oder Vollzeit. Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu? - Antragsannahme und Prüfung der Unterlagen für Hilfen nach dem SGB VIII - Beratung von Familien zu Unterstützungsangeboten - Anamnese und Beratung im Team zu geeigneten Hilfen für Familien, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene - Einleitung und regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung und Geeignetheit der eingesetzten Hilfen im Hilfeplanverfahren - Beratung von und Einleiten vorläufiger Schutzmaßnahmen in Kinderschutzfällen - Krisenintervention in Gefährdungssituationen für Kinder und Jugendliche - Umgang mit herausforderndem Klientel und Situationen - Antragsstellung beim Familiengericht und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren - Eigenständige Begehung von (nicht immer barrierefreien) Haushalten zur Überprüfung von Meldungsinhalten - Einsatz in der Rufbereitschaft außerhalb der regulären Geschäftszeiten, im Wechsel mit den anderen Kolleg:innen des ASD - Koordination und Begleitung von Maßnahmen im gesamten Gebiet der Bundesrepublik Deutschland - Koordination und Begleitung von Auslandsmaßnahmen - Teilnahme an Netzwerkarbeit im Sozialraum - Mitwirkung an Statistiken - Anleitung und Begleitung von Studierenden Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Sie bringen mit: - ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften - die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in oder einschlägige Berufserfahrung - für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern - die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen - die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (aktuell ca. 2 Kalenderwochen im Jahr) - die Bereitschaft zu Tätigkeiten im Außendienst Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen. Wünschenswert wäre: - Grundkenntnisse und Verständnis im Umgang mit EDV-Systemen         Wir erwarten von Ihnen: - Freude am Umgang mit Menschen - Kommunikationsvermögen und ein souveränes Auftreten - Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien - Ein hohes Maß an dienstlicher Flexibilität - auch im Rahmen der mobilen Einsatzbereitschaft bzw. -möglichkeit - Reflektions- und Teamfähigkeit - Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit - eine eigenverantwortliche, verlässliche und selbstständige Arbeitsplanung sowie Arbeitsweise - schnelle Reaktions- und Handlungsfähigkeit in krisenbehafteten Situationen - die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren - die Bereitschaft die eigene Arbeitszeit im Team abzustimmen und vor- und nachmittags zu arbeiten Wir bieten Ihnen: - eine dauerhafte Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber - die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der Anspruch auf bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage im Jahr sowie die Möglichkeit der Umwandlung der SUE-Zulage in zwei weitere arbeitsfreie Tage) - eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung; das monatliche Entgelt liegt bei einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden zwischen 4.073,39€ und 5.652,06€) - einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit - eine betriebliche Altersvorsorge - jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung - zusätzliche Vergütung der Dienste im Rahmen der Rufbereitschaft gemäß den tarifvertraglichen Regelungen - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten    - betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing) Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Frau Begemann, Telefon 05021/967-309 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!