Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (Senior) (all genders) für die Psychosomatische Medizin

Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Job-ID: J000006642 Art der Anstellung: Befristet Arbeitszeit: Teilzeit Bewerben bis: Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Innere Medizin Tätigkeitsbereich: Therapeutische & pädagogische Berufe Bereich: Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ### Das macht die Position aus Als Klinik für Psychosomatische Medizin versorgen wir Patient:innen mit psychosomatischen Erkrankungen ambulant, teil- und vollstationär. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patient:innen mit belastenden Körpersymptomen im Sinne einer somatischen Belastungsstörung, mit Depressionen, Angsterkrankungen sowie Essstörungen. Die sozialarbeiterische Beratung und Begleitung ist Bestandteil eines therapeutischen Gesamtkonzeptes, das pflegerische, medizinische, psychotherapeutische, körperorientierte, ernährungstherapeutische und soziale Aspekte gleichermaßen berücksichtigt. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur kollegialen Zusammenarbeit, da auf unserer Station im jungerwachsenen Team und in der Tagesklinik zwei weitere Sozialpädagoginnen tätig sind. Ihre Aufgaben: - Beratung und Unterstützung von Patient:innen und deren Angehörigen in allen sozialrechtlichen Fragen, v. a. unsere Patient:innen mit ausgeprägten Einschränkungen im Rahmen ihrer (körperlichen) Grunderkrankung sowie unsere jungerwachsenen Patient:innen mit Essstörungen im ambulanten und (teil-) stationären Setting - Durchführung von unterschiedlichen Gruppentherapien, z. B. Gruppen zur ambulanten Therapeut:innensuche, zur Berufswahl, zu sozialrechtlichen Fragestellungen im ambulanten sowie stationären Setting - Organisation und Sicherstellung einer entlassungsnahen, poststationären Versorgung der Patient:innen - Einleitung von psychosoziale Hilfen sowie Einleitung gesetzlicher Betreuungsverfahren - Erstellen von interdisziplinären Hilfeplänen - Projektleitungen und ggf. Teilnahme an Forschungsprojekten - Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit regelmäßigen Team- und Fallbesprechungen sowie Team- und Fall-Supervision - Kooperation mit anderen Einrichtungen, Institutionen, Behörden und Kostenträgern Diese Position ist in Teilzeit mit 50 bis 75 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zum zu besetzen. Es handelt sich um eine Mutterschutz-Elternzeit-Vertretung mit einer Befristung bis zum . ### Darauf freuen wir uns - Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit - Mehrjährige Berufserfahrung in der klinischen Sozialarbeit oder als Sozialarbeiter:in mit Patient:innen mit psychischen/psychosomatischen Erkrankungen in einer ähnlichen Einrichtung - Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (Sozialrecht, Betreuungsgesetz, Schwerbehindertengesetz, Ausländerrecht, Arbeitslosenrecht und Sozialhilferecht) - Teamfähigkeit, Organisations- und Kommunikationstalent - Patient:innenzugewandtheit, Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit im Umgang mit Patient:innen und Angehörigen ### Immunitätsstatus Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. ### Das bieten wir - Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag [TVöD/VKA](https://www.uke.de/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/verguetung-tarifvertraege/index.html) (55.700 € - 77.800 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar. - Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer [UKE-Akademie für Bildung und Karriere](https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-weiterbildung/index.html) - Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten - Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service; Option zum Dienstrad-Leasing - Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote - Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen - Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander - Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team - Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände ### Kontakt ins UKE Kontakt zum Fachbereich Frau Dr. Siobhan Loeper Kontakt zum Recruiting Recruiting Team ### Über uns Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. [> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.](https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/diversity-im-uke/index.html)