Zurück zu den Ergebnissen · Sulzbach-Rosenberg

Stelle verifiziert vor 4 Stunden

Social Media & Content Manager/Redakteur (m/w/d) in Teilzeit

Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach·Sulzbach-Rosenberg (Bayern)HybridUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Social Media-Strategie, Betreuung der Kanäle, redaktionelle Planung, Content-Erstellung, Kampagnenentwicklung, Community Management, Analyse und Trendbeobachtung.
  • Anforderungen: Studium oder Ausbildung in Marketing, Kommunikation, Medien, Erfahrung im Social Media Aufbau, Kreativität, redaktionelle Kompetenz, sichere Sprachkenntnisse in Deutsch, Organisationstalent.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fort- und Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents, Vergütung nach TVöD-K, Unterstützung bei Wohnungssuche.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Das Kommunalunternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SOCIAL MEDIA & CONTENT MANAGER/REDAKTEUR (M/W/D) IN TEILZEIT DAS ERWARTET SIE * Aufbau, Entwicklung und kontinuierliche Umsetzung unserer Social Media-Strategie * Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media-Kanäle (z. B. Instagram, Facebook, LinkedIn und weitere Plattformen) * Redaktionelle Planung, Recherche und Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Social Media und digitale Kommunikationskanäle * Verfassen von Beiträgen, Reportagen, Interviews und Erfolgsgeschichten aus dem Klinikalltag * Entwicklung von Redaktionsplänen sowie Planung und Koordination von Themen in enger Abstimmung mit der Klinikleitung und den Fachabteilungen * Textsichere Aufbereitung komplexer medizinischer und organisatorischer Themen für unterschiedliche Zielgruppen * Planung, Erstellung und Veröffentlichung von kreativem Content (Foto, Video, Text und Story-Formate) * Entwicklung zielgruppengerechter Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung, Imagepflege und Unternehmenskommunikation * Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Identifikation spannender Themen und Geschichten aus dem Klinikalltag * Planung und Begleitung von Foto- und Videoproduktionen * Community Management sowie aktiver Austausch mit unserer Online-Community * Analyse relevanter Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Social-Media-Aktivitäten * Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media sowie Ableitung neuer Ideen und Formate * Content-Management unserer Homepage IHR PROFIL * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Aufbau und der Betreuung von Social Media-Kanälen * Kreativität sowie ein Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppengerechte Kommunikation * Sicherer Umgang mit gängigen Social Media-Plattformen sowie idealerweise mit Grafik- und Videobearbeitungsprogrammen * Ausgeprägte redaktionelle Kompetenz und sehr gutes Sprachgefühl mit sicherem Schreibstil * Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, zielgruppengerecht und kreativ aufzubereiten * Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift * Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise * Freude daran, Menschen und Geschichten authentisch in Szene zu setzen * Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten * Interesse am Gesundheitswesen und an moderner Unternehmenskommunikation DAS BIETEN WIR * Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum. * Die Möglichkeit, unsere Social-Media-Präsenz von Grund auf aufzubauen und nachhaltig weiterzuentwickeln. * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. * Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur. * Moderne Arbeitsmittel sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache. AUßERDEM … Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester und ein Arbeitszeitkonto schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss zur ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge an. Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen. Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen. Kliniken mit Herz: Bei uns wird der Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung im Arbeitsalltag gelebt. Leibliches Wohl: In unserem Mitarbeiter-Restaurant sorgen wir durch frisch zubereitete Mahlzeiten, die Verwendung regionaler Produkte und vergünstigte Preise für Ihr leibliches Wohlergehen. Gesundheitsförderung: Sie können sich rund um die Uhr in unserem Trainingsbereich auspowern. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir außerdem dafür, dass Ihre Gesundheit nicht zu kurz kommt. Regelmäßige Unternehmensevents: Mitarbeiterfest, Annabergfest, Firmenlauf, Betriebsausflüge, Wandertage, etc. halten unsere Krankenhausfamilie zusammen. Corporate Benefits: Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern können Sie zu vergünstigten Konditionen in Anspruch nehmen – vor Ort und auch im Web. Wohnraumbeschaffung: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Sie neu in unseren wunderschönen Landkreis Amberg-Sulzbach ziehen. GEHEN SIE MIT UNS IN DIE ZUKUNFT! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für einen ersten Kontakt und Fragen steht Ihnen Frau Marie Ehras unter der Tel. Nr.  gerne zur Verfügung. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg oder vorzugsweise gerne auch per E-Mail an  Zum Kommunalunternehmen „Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach“ gehören die beiden Standorte: ST. ANNA KRANKENHAUS &#13;SULZBACH-ROSENBERG * Haus der Versorgungsstufe I mit 180 Planbetten * Hauptabteilungen Innere Medizin und Akutgeriatrie, Gastroenterologie, Kardiologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie / Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Anästhesie * Interdisziplinäre Intensivstation mit 14 Betten * Notfallversorgung rund um die Uhr (Notfallstufe II) * Zertifiziert: EndoProthetikZentrum, lokales Traumazentrum, Wirbelsäuleneinrichtung, Hernienzentrum * Radiologie einschließlich MRT, CT und Mammographie * Ambulantes Zentrum St. Anna gGmbH * Mehrfach ausgezeichnet: „Deutschlands beste Krankenhäuser“ ST. JOHANNES KLINIK AUERBACH * Geriatrische Rehabilitation mit 77 Betten, zertifiziert nach DIN EN ISO Beide Häuser sind * Lehrkrankenhäuser der Paracelsus Privatuniversität * Mitglied in der Initiative Qualitätsmedizin IQM * Mitglied der Klinik Kompetenz Bayern Der Standort unserer Kliniken liegt landschaftlich reizvoll in der Oberpfalz mit besten Verkehrsanbindungen an die Großräume Nürnberg (60 km) und Regensburg (80 km). Die kreisfreie Stadt Amberg ist nur 15 km entfernt. Die Region verfügt über ein breitgefächertes Freizeitangebot. Alle weiterführenden Schulen sind am Ort. Unter www.kh-as.de können Sie mehr über uns erfahren. <

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
22. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 4 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden