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Stelle verifiziert gestern

Serviceleiter SHK (m/w/d) – Ausbau eines wachsenden Serviceteams

TRUVA Executive GmbH·Saarbrücken (Saarland)Vor OrtUNBEFRISTETLead
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle: Fachliche und disziplinarische Führung eines Serviceteams im Bereich SHK, Organisation, Steuerung und Optimierung der Serviceeinsätze.
  • Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- oder Klimatechnik, Weiterbildung zum Meister oder Techniker von Vorteil, Berufserfahrung im Serviceumfeld, Führungserfahrung wünschenswert.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, Firmenwagen auch privat, 30 Tage Urlaub, langfristige Perspektive, spannende Projekte, kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Aufgaben: Betreuung von Bestandskunden, Unterstützung bei Angebotserstellung, Sicherstellung der Servicequalität, Mitarbeitendenentwicklung, Zusammenarbeit mit Projektleitung, Vertrieb und Geschäftsführung.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Über uns Unser Mandant ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mit langjähriger Erfahrung in der Planung, Installation und im Service von Anlagen der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Das Unternehmen betreut zahlreiche Industrie-, Gewerbe- und Bestandskunden und steht für technische Kompetenz, langfristige Kundenbeziehungen und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für den Standort Saarbrücken einen Serviceleiter SHK (m/w/d), der die Serviceorganisation strukturiert weiterentwickelt und gemeinsam mit seinem Team den technischen Service erfolgreich ausbaut. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines Serviceteams mit rund 20 Mitarbeitenden im Bereich SHK Organisation, Steuerung und Optimierung der Serviceeinsätze Koordination der Servicetechniker sowie Erstellung der Einsatzplanung Betreuung von Bestandskunden und Unterstützung bei der Gewinnung neuer Servicekunden Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und technischen Lösungen Sicherstellung der Servicequalität sowie Einhaltung von Terminen und Budgets Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden innerhalb des Teams Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Vertrieb und Geschäftsführung Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- oder Klimatechnik Weiterbildung zum Meister oder Techniker von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Serviceumfeld der Gebäudetechnik Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert Gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise Kundenorientiertes Denken und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub pro Jahr Langfristige Perspektive in einer stabilen und wachsenden Branche Spannende Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung Kollegiales Arbeitsumfeld mit erfahrenen Fachkräften Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich am besten über den Bewerbungsbutton: Wir behandeln Ihre Unterlagen natürlich vertraulich und diskret. Wir arbeiten immer nach der aktuellen DSGVO. Für erste Rückfragen stehe ich, Bera Coban, Ihnen unter 089 / – 12 zur Verfügung. Sollte diese Position nicht vollständig passen, können wir uns gerne in einem unverbindlichen Telefonat über andere berufliche Möglichkeiten austauschen.

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
29. Juni 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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