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Stelle verifiziert vor 5 Stunden

Seniorberater:in Management Diagnostik

ifp | Executive Search. Management Diagnostik.·Köln (Nordrhein-Westfalen)HybridSenior
50 000 € – 75 000 € / Jahr
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Eigenverantwortliche Unterstützung bei Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, Durchführung von Management-Audits, Assessments und Management-Development-Verfahren mit wissenschaftlicher und digitaler Kompetenz.
  • Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren, Master- oder Diplomabschluss (gerne Psychologie), Begeisterung für diagnostische Fragestellungen.
  • Benefits & Bedingungen: Fortbildungen, Mitarbeit an Innovationsprojekten, Büro im Herzen der Stadt, Jobticket, hybrides Arbeiten, iPhone, Surface.
  • Unternehmenshintergrund: Über 60 Jahre erfolgreiche Beratung im deutschsprachigen Raum, Fokus auf Diagnostik, Entwicklung und Beurteilung von Führungskräften.
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Stellenbeschreibung

Zum Hauptinhalt springen ifp – Executive Search. Management Diagnostik. Seit über 60 Jahren erfolgreich, zählt das ifp heute zu den größten unabhängigen Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Raum für die Suche, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften. Als eigenständiger Geschäftsbereich ist die ifp Management Diagnostik einer der beiden Pfeiler unseres Leistungsspektrums. Wenn du im Gespräch und beim Einsatz diagnostischer Verfahren schnell merkst, was wirklich hinter dem Gesagten steckt, dann bist du bei uns als Seniorberater:in Management Diagnostik genau richtig. Wir suchen Mitarbeiter:innen mit sicherem Gespür für Kompetenzen und einem ganzheitlichen Blick, die es verstehen, die Eignung von Menschen für eine Aufgabe oder Rolle mit unterschiedlichen Methoden zu erfassen. Menschen wie dich. Seniorberater:in Management Diagnostik Hörst du auch, was nicht gesagt wird? Aufgabenbereiche Was dich bei uns erwartet: Wir bieten moderne Diagnostik mit wissenschaftlicher Substanz, die auch die digitale Realität versteht und integriert. Du unterstützt unsere Kunden eigenverantwortlich bei der Auswahl und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten. Dafür konzipierst du vertrauensbildende Management-Audits, faire, transparente Einzel-Assessments und Management-Development-Verfahren, die du, im Bewusstsein der damit verbundenen Verantwortung, durchführst. Wir sind diagnostische Überzeugungstäter mit Innovationslust und Neugier und freuen uns auf deinen aktiven Beitrag zu unserem Team. Anforderungsprofil Was wir von dir erwarten: Sehr gutes Know-how in der Konzeption und Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren durch mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich. Begeisterung für diagnostische Fragestellungen sowie Master- oder Diplomabschluss (gerne der Psychologie). • Freude an der wertschätzenden Gestaltung von Kundenbeziehungen • Hilfsbereitschaft und Teamorientierung als Basis eines vertrauensvollen Miteinanders • Verantwortungsbewusstsein und einen hohen Qualitätsanspruch Leistungen & Benefits Und sonst? • Fortbildungen (Testzertifizierungen, DIN 33430, Interviewtraining) • Mitarbeit an Innovationsprojekten • Büro mitten im Herzen der Domstadt • Jobticket (Deutschlandticket) • Hybrides Arbeiten • iPhone, Surface Bewerbung & Kontakt Ansprechpartnerin Bettina Kempf-Weese+ Bettina Kempf-Weese freut sich darauf zu erfahren, warum du zu uns passt. Aussagefähige Unterlagen unter EA 61.056 an Adresse und Webseite Disch-Haus – Brückenstraße 2150667 Köln ifp-online.de

Transparenz-Panel

Originalquelle
stellenanzeigen.de
Veröffentlicht
17. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 5 Stunden
Qualitäts-Score
65/100
Gehalt angegeben30
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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