Senior Solutions Manager (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior Solutions Manager (m/w/d) für den Standort Berlin. Ihr Aufgabenbereich * Ganzheitliche Verantwortung für größere Lösungsportfolien über den gesamten Lebenszyklus für Identitätslösungen in der Telematikinfrastruktur * Beobachtung aus fachlicher oder technischer Sicht zur Wettbewerbssituation sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowieFormulierung von Anforderungsprofilen für neue Lösungen und Produktbausteine * Planung, Analyse, Dokumentation, Abstimmung und Verwaltung der Kunden-Anforderungen an die umsetzende Organisation * Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Business Segmenten und leistungserbringenden Abteilungen sowieAnsprechpartner und Bindeglied zwischen dem Kunden und der umsetzenden Organisation * Erarbeitung eines Anforderungskataloges und damit Gewährleistung eines gezielten Arbeitens aller Beteiligten sowieErstellung oder Unterstützung von Konzepten oder Business Plänen * Beratung der internen und externen Auftraggeber bei Ausbau und Umsetzung von komplexen Lösungsszenarien sowieFormulierung von Anforderungsprofilen für neue Lösungen und Produktbausteine sowie Unterstützung bei Angebots- oder Ausschreibungsvorhaben * Verantwortlich für die Einhaltung der zugesagten Leistungserbringung sowieSteuerung der Leistungserbringung und Koordination der Entwicklungsaktivitäten bis zum Übergang in den Betrieb * Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern sowieControlling und Reporting der Projekte Ihr Profil * abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (abgeschlosseneBerufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung) * Erfahrungen im Thema Gesundheits-IT und dem Fachgebiet Telematikinfrastruktur und/oder Identitäten sowieBranchen- und Domänenwissen: Verständnis für die spezifische Branche Telematikinfrastruktur * Grundlegendes technisches Know-how (z. B. über Identitätslösungen, Softwarearchitekturen, Schnittstellen oder Datenbanken), um die technische Umsetzbarkeit einschätzen zu können. * Ermittlungstechniken: Methoden wie Interviews, Workshops, Brainstorming, Fragebögen oder Prototyping, um Stakeholder-Bedürfnisse zu extrahieren sowie strukturierte Bewertung und Gewichtung von Anforderungen * Fähigkeit, Anforderungen präzise, widerspruchsfrei und verständlich zu formulieren (z. B. mittels User Stories, Use Cases oder Modellen wie UML/BPMN) sowiekomplexe, technische Sachverhalte für Stakeholder verständlich zu machen und umgekehrt die Geschäftsanforderungen exakt in die Sprache der umsetzenden Organisation zu übersetzen * Moderation bei gegensätzlichen Anforderungen, Ausgleichen von Interessenskonflikten und Finden von mehrheitsfähigen Kompromissen