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Stelle verifiziert vorgestern

(Senior) Scientist (m/w/d) Werkstoffentwicklung

Speira GmbH·Bonn (Nordrhein-Westfalen)Senior
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle und Aufgaben: Entwicklung neuer Produkte auf Basis von Sekundäraluminium, Durchführung von Laborversuchen, Skalierung in der Produktion, Nutzung metallphysikalischer Modelle.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Werkstoff- und Materialwissenschaften oder vergleichbar, Promotion, Erfahrung in Forschung & Entwicklung, Kenntnisse in Metallkunde von Aluminium.
  • Kenntnisse und Fähigkeiten: Erfahrung in der Prozessierung von Aluminium-Walzprodukten, Projektmanagement, gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Teamfähigkeit.
  • Vorteile und Bedingungen: Attraktives Vergütungspaket, Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Kantine, Jobrad.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

-Was Du bei uns bewegst- · *Agil forschen – *Deine umfangreiche Expertise macht Dich zum gefragten Mitglied des agilen Teams für die Entwicklung neuer Produkte auf Basis von Sekundäraluminium. Dabei bist Du gleichzeitig unser zentraler Wissensträger bezüglich des Einflusses von Prozessparametern und Prozessketten auf die Entwicklung der Mikrostruktur. Diese Erfahrung nutzt Du für die Entwicklung neuer gewinnbringender Produkte. · *Pionierarbeit leisten* – In unserer hochmodernen Forschungsumgebung konzipierst Du zielführende Laborversuche auf Basis Deiner Hypothesen und führst diese durch. Deine daraus gewonnenen Erkenntnisse skalierst Du in anschließenden Werksversuchen auf unsere Produktionsanlagen hoch.Dabei nutzt Du metallphysikalische Modelle um die Phasenbildung, Versetzungsentwicklung und Rekristallisation im Rahmen der Entwicklungsarbeit vorauszuberechnen. · *Nur im Team erfolgreich* – dieser Devise folgend, bist Du hervorragend sowohl im wissenschaftlichen Umfeld der Metallkunde und Metallphysik wie auch innerhalb der einzelnen Geschäftsfelder und der Produktion der Speira vernetzt. Dadurch stellst Du sicher, dass unsere Produkte immer wirtschaftlich und State of the Art sind. · *Wissen muss geteilt werden* – Ganz nach diesem Motto, coachst Du nicht so erfahrene Kolleginnen und Kollegen, organisierst die neuen Erkenntnisse und nimmst aktiv am Wissensaustausch im Fachbereich Werkstoff-Entwicklung teil. -Was Dich auszeichnet - · Abgeschlossenes Studium in Werkstoff- und Materialwissenschaften, Werkstoff und Prozesstechnik, Festkörperphysik oder vergleichbar, gerne mit Schwerpunkt metallische Werkstoffe und mit Promotion · Mehrjährige (5+) Erfahrung in der Forschung & Entwicklung oder als wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (Post-Doc) · Sehr gute Kenntnisse in der Metallkunde von Aluminium und Aluminiumlegierungen sowie Know-how über ihre Mikrostruktur und Charakterisierung · Erfahrung in der Prozessierung und über die Prozesskette von Aluminium-Walzprodukten insbesondere des Walzprozesses, sowie Praxis in der statistischen Datenauswertung · Sehr gute Fertigkeiten im Bereich Projektmanagement · Routine mit MS Office, Gutes Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen sind vorteilhaft · Ein motivierter und eloquenter Forschergeist mit großer Freude an der Arbeit in Interdisziplinären Teams. -Was wir bieten- · Attraktives Vergütungspaket · Exzellente Weiterbildungsangebote · Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur · Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports) · Work-Life-Balance · Kantine · Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge · Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen · Bezuschusstes Deutschlandticket · Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg · Jobrad Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
14. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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