Senior SAP HCM / SuccessFactors Entwickler (m/w/d)

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position: SENIOR SAP HCM / SUCCESSFACTORS ENTWICKLER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du analysierst fachliche Anforderungen im SAP-HR-Umfeld und setzt diese mit Fokus auf SAP HCM (Payroll & Zeitwirtschaft) sowie SuccessFactors (Employee Central, P&G, SmartRecruiters und Onboarding) um Mit Deinem Know-how berätst Du die Fachbereiche zu technischen Lösungen, Systemarchitekturen und End-to-End-Prozessen und erstellst dazu fachliche sowie technische Konzepte Die Entwicklung und Erweiterung von SAP-HCM-Lösungen mittels ABAP, BAdIs und User-Exits gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie das Customizing, insbesondere in den Bereichen Payroll und Zeitwirtschaft Integrationen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und angebundenen Drittsystemen werden von Dir konzipiert, implementiert und betreut; gleichzeitig entwickelst Du bestehende Schnittstellen auf Basis von APIs, Middleware-Lösungen oder dem Integration Center weiter Du unterstützt in der Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module Employee Central, P&G, SmartRecruiters und Onboarding Fehler analysierst Du strukturiert, führst Debugging- und Performanceoptimierungen durch und unterstützt den 2nd- und 3rd-Level-Support Zudem gehört die Mitarbeit in Transformations- und Rollout-Projekten, beispielsweise im S/4HANA- oder HR-Umfeld, sowie die Sicherstellung von Dokumentations-, Compliance- und Audit-Anforderungen zu deinen Aufgaben DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM (Payroll und Zeitwirtschaft) und/oder SuccessFactors (Employee Central, P&G, Recruiting und Onboarding). Fundierte ABAP-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung und Integration von SAP-HR-Lösungen zeichnen Dich aus Darüber hinaus bringst Du Erfahrung in der Integration von SAP-HCM- und SuccessFactors-Landschaften sowie im Umgang mit Schnittstellentechnologien wie IDoc, RFC und APIs mit Du verfügst über gute Kenntnisse zentraler HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Stammdatenmanagement Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung mit den SuccessFactors-Modulen Employee Central, P&G, Recruiting und Onboarding sowie in SAP-Projekten, beispielsweise im S/4HANA-Umfeld, sammeln Eine analytische Denkweise, eine strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab WIR BIETEN Attraktives und marktgerechtes Vergütungspaket mit einer leistungsgerechten Bezahlung Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und fachlichen Karriere Umfangreiche Zusatzleistungen und attraktive Mitarbeitervorteile über das reguläre Gehalt hinaus Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven und einer offenen Unternehmenskultur INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.