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Stelle verifiziert vorgestern

(Senior) Recruitment Consultant (m/w/d)

Galahad SNR GmbH·Berlin (Berlin)RemoteUNBEFRISTETSenior
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, Aufbau eines IT-Expert:innen-Netzwerks, Kundenberatung zu Talentstrategien und Mitarbeit beim Ausbau der Teams.
  • Anforderungen: Erfahrung im Recruiting, idealerweise in IT/Nischentechnologien, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Erfahrung im 360° Recruiting.
  • Benefits: 36 Std/Woche, 4-Tage Woche im Juli und August, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, motiviertes Team, spannende IT-Nischenprojekte, Wellhub.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Über uns: Wir sind ein dynamisches Team aus IT-zertifizierten Nischenrecruitern und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Expert:innen für spezialisierte IT-Technologien zu finden. Mit unseren Brands Galahad Blue (Salesforce), Galahad Green (SAP) und Galahad Black (Softwareentwicklung) besetzen wir anspruchsvolle Positionen bei Top-Unternehmen. Deine Aufgaben: - Eigenständige Betreuung des kompletten Recruiting-Prozesses (360° Recruiting) von der Suche über die Ansprache bis zum erfolgreichen Closing - Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus IT-Expert:innen in Nischentechnologien - Beratung unserer Kunden zu Talentstrategien und Markttrends - Aktive Mitarbeit beim Ausbau unserer Recruiting-Teams und Prozesse Dein Profil: - Erfahrung im Recruiting, idealerweise in IT/Nischentechnologien - Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und direktem Kundenkontakt - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Begeisterung für den IT-Markt - (Für Senior) Erfahrung im 360° Recruiting und eigenständigem Projektmanagement Wir bieten: - Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien - Spannende Kundenprojekte in zukunftsweisenden IT-Nischenbereichen - 36 Std/Woche - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - 4-Tage Woche im Juli und August - Wellhub So läuft unser Bewerbungsprozess ab: 1. Kennenlernen mit unserer People & Culture Managerin 2. Technical Interview mit den Gründern, hier geht's um deine Perspektive und Herangehensweise zu Recruiting Themen 3. Team-Kennenlernen bei uns im Berliner Office Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und heißen alle Menschen herzlich willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter oder Religion. Übrigens: Studien zeigen, dass sich viele Menschen aus marginalisierten Gruppen nur bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen, während andere schon bei 60 % loslegen. Wenn du dich also in großen Teilen wiederfindest, aber vielleicht nicht jeden Punkt abhaken kannst: Trau dich trotzdem, wir freuen uns, von dir zu hören!

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
07. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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