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Stelle verifiziert vorgestern

(Senior) Recruiter

MCA Engineering GmbH·München (Bayern)RemoteUNBEFRISTETSenior
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle: End-to-End Recruiting für Engineering & IT, Active Sourcing, Kandidatenmanagement, Talentpools aufbauen, Beratung der Fachbereiche, Mitarbeit an HR-/Employer-Branding-Projekten
  • Anforderungen: Studium oder kaufmännisch-technische Ausbildung mit HR-Bezug, erste Erfahrung im Recruiting (Engineering, IT oder Personaldienstleistung), Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise
  • Vorteile: Individuelle Förderung, Onboarding, abwechslungsreiche Projekte, Home Office, Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte
  • Bedingungen: Dynamischer IT- und Engineering-Servicedienstleister, flache Hierarchien, moderner Tools, europaweit über 1.500 Mitarbeiter
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Stellenbeschreibung

Du brennst für Recruiting – und willst mehr als nur Lebensläufe weiterleiten? Du möchtest Recruiting strategisch mitgestalten, starke Netzwerke aufbauen und echten Impact auf das Wachstum eines Unternehmens haben? Dann bist Du bei uns genau richtig.Wir sind ein dynamischer IT- und Engineering-Servicedienstleister und verbinden hochqualifizierte Talente mit anspruchsvollen Projekten. Damit das gelingt, suchen wir Dich als Recruiting-Profi mit Leidenschaft für Menschen, Märkte und nachhaltige Talentgewinnung. Das bieten wir Dir - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten - Onboarding durch intensive Einarbeitung und tägliche Begleitung durch Trainings - Abwechslungsreiche Projekte bei renommierten Industrieunternehmen - Work-Life-Balance (u.a. Home Office) - Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Ausflüge, After-Work-Events, Workshops) - Erfolg und Spaß an der Arbeit, durch das MCA-Netzwerk und moderne Tools - Enge Betreuung und flache Hierarchien - Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Deine Aufgaben - End-to-End Recruiting für Engineering & IT – von Bedarfsanalyse bis Vertragsabschluss - Active Sourcing über LinkedIn Recruiter, Talentpools & Tech-Netzwerke - Kandidatenmanagement und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience - Aufbau & Pflege von Talentpools für zukünftige Schlüsselpositionen - Beratung der Fachbereiche zu Anforderungsprofilen & Recruiting-Strategien - Mitarbeit an HR-/Employer-Branding-Projekten (Kampagnen, Messen, Prozessoptimierung Das bringst Du mit - Studium oder kaufmännisch-technische Ausbildung mit HR-Bezug wünschenswert - Erste Erfahrung im Recruiting (Engineering, IT oder Personaldienstleistung ideal) - Kommunikationsstärke & Freude am Beziehungsaufbau - Strukturierte, selbstständige & serviceorientierte Arbeitsweise - Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, CRM- oder ATS-Systemen von Vorteil Über MCA Mit europaweit über 1.500 Mitarbeitern entwickeln wir zusammen mit unseren Partnern die Engineering- und IT-Lösungen von morgen. Unser Know-How deckt dabei die zukunftsweisendsten Technologien aus nahezu allen Industriebereichen ab. Noch Fragen? Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne an deinen Ansprechpartner Philipp Bottin () wenden.

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
17. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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