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Stelle verifiziert vor 3 Stunden

Senior Migration Engineer (gn)

Experis GmbH·Berlin (Berlin)RemoteUNBEFRISTETSenior
80 000 € / Jahrgeschätzt
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Analyse und Migration von Legacy-Java/Spring-Boot-Systemen zu Rust-basierten Services, Entwicklung von Paritätsstrategien, API-Kompatibilität, Debugging und Zusammenarbeit mit Teams.
  • Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in Java/Spring-Boot, Kenntnisse in Rust oder Bereitschaft zur Arbeit mit Rust, Erfahrung in Systemmigrationen, Datenmigration, Schema-Evolution und Debugging komplexer Systeme.
  • Vorteile: Bis zu 80.000 € Jahresbruttogehalt, 80 % Remote-Option, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, agiles Arbeitsumfeld.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Senior Migration Engineer (gn) Standort: Berlin Anstellungsart(en): Vollzeit Bereit, etwas Neues zu starten? Für unseren Partner aus der Gesundheitsbranche suchen wir Dich als Senior Migration Engineer (gn) in der direkten Vermittlung in Berlin. Finde mit Experis den richtigen Job! Nutze unsere Erfahrung und Beratung für Deine bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Dich mit namhaften Unternehmen zusammen. Deine Aufgaben: - Analyse und Migration von Legacy-Java/Spring-Boot-Systemen hin zu Rust-basierten Services - Extraktion und Rekonstruktion von impliziter Business-Logik aus Legacy-Systemen - Zerlegung monolithischer oder gewachsener Systeme in klar abgegrenzte, moderne Komponenten - Entwicklung und Umsetzung von Paritätsstrategien zur Sicherstellung funktionaler Gleichheit (Legacy vs. Neu) - Sicherstellung von API-Kompatibilität, Schema-Evolution und Datenkonsistenz während der Migration - Aufbau von Runbooks, Cutover-Plänen und Paritäts-Checklisten für kontrollierte Migrationen - Tiefgehende Debugging- und Root-Cause-Analysen in geschäftskritischen Systembereichen - Enge Zusammenarbeit mit Backend-, Platform- und Product-Teams zur sicheren Ablösung von Legacy-Komponenten - Reduktion von Regressionen, Rework und Migrationsrisiken durch strukturierte Validierungsprozesse Das bringst Du mit: - Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Java/Spring-Boot-Systemen - Sehr gute Kenntnisse in Rust oder starke Bereitschaft zur produktiven Arbeit mit Rust - Nachweisliche Erfahrung in Systemmigrationen von Legacy-Architekturen auf moderne Stacks - Fähigkeit zur Extraktion und Rekonstruktion von impliziter Business-Logik aus bestehendem Code - Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Paritäts- und Validierungsstrategien - Sicherer Umgang mit API-Kompatibilität, Datenmigration und Schema-Evolution - Erfahrung im Debugging komplexer, geschäftskritischer Systeme - Strukturierte Arbeitsweise bei risikobehafteten Migrationen unter Parallelbetrieb - Erfahrung mit Billing-, Reporting- oder transaktionskritischen Systemen von Vorteil Deine Vorteile: - Bis zu 80.000 € Jahresbruttogehalt - 80 % Remote-Option - Attraktive Zusatzleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge - Agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig hoher Stabilität - Flexible Arbeitsmodelle zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Zusammenarbeit in einem erfahrenen, engagierten Team mit offener Kommunikationskultur Klingt das passend für Dich? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Abteilung(en): IT Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
25. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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