Zurück zu den Ergebnissen · Berlin

Stelle verifiziert vorgestern

Senior Manager Media Strategy & Planning (w/m/d) / 1517

IONOS SE·Berlin (Berlin)HybridSenior
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle und Verantwortung: Strategische Verantwortung für Medienstrategie, Performance-Optimierung und Aufbau einer KI-gestützten Infrastruktur zur Medienoptimierung.
  • Erforderliche Qualifikationen: Mehr als 6 Jahre Erfahrung in strategischer Mediaplanung, kanalübergreifende Expertise, TV-Planung, Media Mix Modelling und KI-Tools-Integration.
  • Arbeitsbedingungen und Benefits: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterevents und Gesundheitsangebote.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Sie haben die letzten Jahre auf dem höchsten Niveau der Medienstrategie agiert — kanalübergreifend, datengetrieben und mit echtem Einfluss auf Markenwachstum und Performance. Jetzt wollen Sie den nächsten Schritt machen: Mediaplanung nicht nur optimieren, sondern von Grund auf neu denken. Bei uns übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Medienstrategie und die Performance-Optimierung — und gestalten gleichzeitig den Aufbau einer vollständig KI-gestützten Infrastruktur zur Medienoptimierung mit. Sie sind die Person, die definiert, wie Medieninvestitionen in unserer Organisation in Zukunft geplant, optimiert und gemessen werden. ### Aufgabenbereich - Entwicklung der übergreifenden Medienstrategie und kanalübergreifenden Medienorchestrierung über alle relevanten Kanäle hinweg (Lineares TV, CTV, Online-Video, Programmatic, Paid Social, Digital Audio, Display, Print). - Optimierung von Medieninvestitionen über Märkte, Kanäle, Marken und Produkte hinweg mit einem klaren Brandformance-Ansatz.  - Strategische Planung und Performance-Optimierung von TV-Kampagnen (Linear & CTV), einschließlich der Nutzung von Tools wie XAD Spoteffects.  - Definition, Konzeption und Aufbau einer vollständig KI-gestützten Infrastruktur zur Medienoptimierung — von der Planung und Aktivierung bis hin zum Reporting. - Auswahl und Integration von KI-Tools und -Agenten in den Medien-Workflow, einschließlich der Definition von KPIs, Guardrails und der Optimierungslogik, innerhalb derer sie agieren. - Weiterentwicklung unseres Attributions- und Messrahmens, einschließlich Media Mix Modelling (MMM), Multi-Touch-Attribution und Inkrementalitätstests. - Steuerung der externen Mediaagentur sowie Verhandlung von Konditionen und Kampagnendeals mit Agenturen und Werbevertriebspartnern.  ### Qualifikationen - Sie verfügen über mehr als 6 Jahre Erfahrung in der strategischen Mediaplanung, entweder auf Agenturseite und/oder Inhouse.  - Nachgewiesene Erfahrung in der kanalübergreifenden Mediaplanung mit einer klaren Brandformance-Mentalität (Markenaufbau und Performance gleichermaßen). - Tiefgehendes Know-how in der TV-Planung und TV-Performance-Optimierung (Linear & CTV), einschließlich praktischer Erfahrung mit SpotEffects oder vergleichbaren Tools.  - Starkes Verständnis von Programmatic, Paid Social, Online-Video und digitalen Kanälen zur Markenbekanntheit.  - Fundierte Erfahrung mit Media Mix Modelling (MMM) und modernen Attributionsmethoden. - Praktische Erfahrung mit der Integration von KI-Tools (wie Claude, Gemini, ChatGPT, Perplexity, n8n oder ähnlichen) in Ihre tägliche strategische Arbeit sowie klare eigene Vorstellungen darüber, wie diese Technologien die Mediaplanung verändern werden. - Erfahrung in der Führung von Mediaagenturen und in Verhandlungen mit Werbevertriebspartnern. - Strategischer Denker kombiniert mit einer proaktiven Hands-on-Mentalität. - Fließende Englischkenntnisse; Verhandlungssicheres Deutsch ist ein starkes Plus ### Benefits - Hybrides Arbeitsmodell. - Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit. - An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke. - Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. - Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte. - Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops. - Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. - Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
22. Juni 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden