(Senior) Java Developer (m/w/d)

## Ihre Aufgaben - Als Java-Softwareentwickler meistern Sie herausfordernde Aufgaben in innovativen Projekten. Dabei erstreckt sich Ihre Tätigkeit über den gesamten Lebenszyklus: Anforderungsaufnahme, Architektur, Entwicklung, Test, Dokumentation, Wartung und Support. - Als Teil eines agilen Teams, bereitet es Ihnen Freude, Erfahrungen und Neuigkeiten über aktuelle IT-Trends (Technologien/Sprachen) mit den Kollegen auszutauschen. - Kunden und Kollegen stehen Sie als versierter Berater für Software- und Architektur-Fragen zur Verfügung und überzeugen dabei durch ihr souveränes Auftreten. - Zur Sicherung der Qualitätsansprüche greifen Sie auf Technologien und Vorgehensweisen wie „Clean Code“, Code-Reviews und -Refactorings, statischer Code-Analyse sowie Testautomatisierung zurück. ## Ihr Profil - Fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche und Technologien: - Aktuelle Java-Versionen und -Frameworks (Spring / Spring Boot) - Webservices (REST, OpenAPI) - Datenbanken (relational/SQL und NoSQL) - Werkzeuge (Eclipse/IntelliJ, Git, Gradle, Maven, Jira) - Test, CI/CD (JUnit, Jenkins, Github Actions) - Containerisierung (Docker / Kubernetes) - Cloud-Technologien (AWS, Azure, OpenShift) - Kenntnisse aktueller Frontend-Technologien ergänzen ihre Java Expertise. - Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie über ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein. - Sie sind engagiert und interessieren sich für neue Technologien und IT-Trends. - Zuverlässigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sowie kundenorientiertes Denken und Handeln zeichnen Sie aus. ## Warum wir? - JobRad - Leasingangebot mit Arbeitgeberzuschuss - JobTicket - lohnsteuerfreier Arbeitgeberzuschuss - Vertraglich geregelte Weiterbildungen - gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Betriebliche Altersvorsorge - Zuzahlung auf den Versicherungsbeitrag - Cooles Office mit viel Raum für Kreativität - mobiles Arbeiten im Homeoffice je nach Projektsituation möglich - Mitgestaltung von attempto - Geschäftsführung bezieht Mitarbeiter proaktiv mit ein - Mentoring-Programm - Mentoren für neue Mitarbeiter - Zahlreiche Firmenevents - Sommerfest, Wiesn, Jahresabschlussfeier uvm. - Knowhow-Transfer - Zahlreiche innerbetriebliche Angebote - Fit-im-Job Angebote - Gesundheitstage, Firmenläufe uvm. - Regionaler Einsatz - Meist regionaler und langfristiger Projekteinsatz - Erfolgreiche Teamarbeit - durch Offenheit und Zusammenhalt aller im Team - Innovative Projekte - beim Kunden und in der attempto Innovations-Manufaktur