Aufgabenbereich: Verantwortlich für die Gehaltsabrechnung und Personaladministration in einem medizinischen Handels- und Logistikunternehmen.
Anforderungen: Kenntnisse im Bereich HR und Gehaltsabrechnung, Erfahrung in einem medizinischen Umfeld von Vorteil.
Bedingungen/Benefits: Arbeit in einem in dritter Generation geführten Unternehmen mit 40-jähriger Tradition und rund 1.200 Mitarbeitenden.
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Stellenbeschreibung
Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über e