Stelle verifiziert vor 2 Stunden
Senior HR Business Partner (m/w/d) / Senior HR Generalist (m/w/d)
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
- Aufgaben: Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen, Vorbereitung der Gehaltsrunde und Vergütungsthemen im HR-Controlling und Vergütungsmanagement.
- Anforderungen: Fähigkeit, HR-Reports und Kennzahlen zu erstellen sowie Vergütungsthemen vorzubereiten.
- Bedingungen/Benefits: Keine spezifischen Angaben zu Bedingungen oder Benefits im Text.
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Stellenbeschreibung
Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * Personaladministration und Vertragsmanagement: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen sowie Organisation von Auslandsreisen (z. B. A1, Visa) * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
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Originalquelle
stepstone.de
Veröffentlicht
21. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 2 Stunden
Qualitäts-Score
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