Senior Controller (m/w/d)

- Aufbau und Transformation einer zentralen Controlling-Funktion - Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalem Umfeld Firmenprofil Mein Mandant ist ein deutschlandweit führendes Unternehmen mit einem starken Netzwerk dezentraler Standorte. Eingebettet in einen internationalen Konzernverbund bietet das Unternehmen eine spannende Kombination aus etablierten Strukturen und erheblichem Entwicklungspotenzial. In dieser Schlüsselposition als Senior Controller (m/w/d) in Hamburg entwickelst Du das Controlling aktiv von einer reinen Reporting-Einheit hin zu einer entscheidungsunterstützenden Steuerungsfunktion weiter. Gleichzeitig übernimmst Du als Stellvertretung des Head of Controlling Verantwortung für zentrale Themen und agierst als Sparringspartner für Management und Stakeholder. Aufgabengebiet Weiterentwicklung von Reporting-, Planungs- und Steuerungsprozessen Analyse von Umsatz-, Kosten-, Ergebnis- und Personalkennzahlen inkl. Ableitung konkreter Maßnahmen Steuerung und Analyse der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für die Sicherstellung der Konsistenz zwischen operativem Reporting und Finanzkennzahlen Sparringspartner für Geschäftsführung und Corporate Headquarter Bewertung von Business Cases inkl. Erarbeitung klarer Handlungsempfehlungen Aufbau und Implementierung neuer Strukturen, Prozesse und Tools Treiber für Automatisierung und Effizienzsteigerung im Controlling Mitwirkung beim Aufbau eines professionellen HR-Controllings Vertretung des Head of Controlling auf Abteilungsebene Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung im Controlling Fundiertes Know-how im Business und/oder Financial Controlling sowie in Abschlussprozessen Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (z. B. Management, Investoren, Banken) Hintergrund in komplexen oder dezentralen Organisationen von Vorteil Erfahrung in Transformations-, Aufbau- oder Optimierungsprojekten (z. B. Prozesse, Tools, FP&A-Strukturen) Idealerweise Know-how im HR-Controlling Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit starkem Umsetzungsfokus Souveränes Auftreten auf Management-Ebene und Durchsetzungsstärke Gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Attraktive, marktgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und klarer Sichtbarkeit im Unternehmen Direkte Zusammenarbeit mit Top-Management und internationalem Headquarter Großer Gestaltungsspielraum in einer Phase des strukturellen Ausbaus Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Hamburg mit flexiblen Arbeitszeiten und hybrider Regelung 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Benefits (z. B. Mobilitätszuschuss) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten