Stellenbeschreibung
Arbeiten an der Zukunft der Finanzsteuerung von Versicherern: Bei uns
arbeitest du an der Schnittstelle von Accounting, Controlling und
Finance Transformation – mit direktem Impact bei führenden
Versicherern in der DACH-Region. Deine Aufgaben: Du arbeitest in
Projekten zur Weiterentwicklung der Finanzsteuerung bei Versicherern
– von der Analyse bis zur Umsetzung. Gemeinsam mit deinem Team
entwickelst du Lösungen in den Bereichen Rechnungswesen (HGB / IFRS),
Controlling und Finanzsteuerung (u. a. Simulation), Kostenmanagement
und Effizienzprogramme, ggf. Corporate Finance (z. B. Konsolidierung).
Du bringst deine Expertise aktiv ein und entwickelst unser Know-how im
Team weiter. Du übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete und
Teilprojekte und begleitest die Umsetzung beim Kunden. Schritt für
Schritt baust du deine Rolle im Projekt und beim Kunden weiter aus.
Deine Skills: Sehr guter Master- oder Diplomabschluss in
Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einem vergleichbaren
Studiengang Relevante Berufserfahrung im Versicherungs- oder
Beratungsumfeld Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und
überzeugende Kommunikationsskills. Sehr gute Deutschkenntnisse
(mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute
Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und
Schrift. #LI-LARA #LI-Hybrid Deine Benefits Versicherung &
Altersvorsorge: Sicher unterwegs mit zeb – über eine
Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland
versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche
Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über
zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen. Mobiles Arbeiten:
Durch unsere technische Ausstattung ist mobiles Arbeiten von überall
möglich – unabhängig davon, ob du gerade im Zug, zu Hause oder im
Office bist. zeb.life: Dein Leben verändert sich – und wir möchten
dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du
Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im
Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach
Conciergediensten. Arbeitszeitmodelle: Bei uns gilt für alle
Mitarbeitenden das Prinzip "trust-based hours" für flexible
Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle
möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in
Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein
Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein
Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten
Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche
Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More"
zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich
fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt
eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.