Stellenbeschreibung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Personalwesen, Psychologie oder vergleichbar Erfahrung in der Personalberatung ggf. Coachingausbildung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Eigeninitiative, Überzeugungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit und Reisebereitschaft - Verantwortung für den Unternehmensbereich Personal und Führung eines kleinen Teams Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Bewerbermanagement einschließlich Interviews und Prüfung von Bewerbungsunterlagen Verhandlungen mit Kandidaten und Unternehmen Überwachung des Einstellungsprozesses Neukundenakquise und Teilnahme an Kongressen