Senatsrat/-rätin (m/w/d) - Leitung des Referats II D „Gewässerschutz“

# Senatsrat/-rätin (m/w/d) - Leitung des Referats II D „Gewässerschutz“ ## Senatsrat/-rätin (m/w/d) - Leitung des Referats II D „Gewässerschutz“ Gemeinsam und im kollegialen Miteinander ist es die Aufgabe unserer Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt unsere großartige Stadt für alle Menschen lebens- und liebenswert zu gestalten. Mit großem Engagement kümmern wir uns um die umweltfreundliche Infrastruktur Berlins – von Radwegen und Verkehrswegen über Busse und Bahnen bis zur Pflege unserer Wälder und Gewässer. Lust, dabei zu sein? Dann werden Sie ein Teil von uns! Hinweis: Die derzeit mit der Aufgabenwahrnehmung beauftragte Dienstkraft wird sich um die Stelle bewerben. Die Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt - Abteilung II - sucht ab sofort, unbefristet, eine engagierte Führungskraft (m/w/d) für die Leitung des Referats II D "Gewässerschutz". Kennziffer: SenMVKU 60/2026 Besoldungsgruppe: Senatsrätin/ Senatsrat - BesGr. B 2 Dienstort: Brückestr. 6, 10179 Berlin Arbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit mit 40 Wochenstunden Bewerbungsfrist: Es ist gem. § 97 Landesbeamtengesetz (LBG) eine Probezeit von zwei Jahren zu absolvieren. Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an im Beamtenverhältnis stehende Personen mit den untengenannten formalen Voraussetzungen. ## Ihr Arbeitsgebiet umfasst: Fachaufgaben: - Vollzug der Wassergesetze des Bundes & des Landes Berlin (Ordnungsbehördliche Maßnahmen; Umsetzung des Oberflächengewässer- und Grundwasserschutzes sowie der Abwasserbeseitigung); - Steuerung der bezirklichen Aufgabenwahrnehmung; - Durchführung, Mitwirkung an Planverfahren; - Bearbeiten von rechtlichen & fachlichen Grundsatzangelegenheiten, Erteilung richtungsweisender Bearbeitungshinweise Führungsaufgaben: - Umsetzung von Entscheidungen des Abgeordnetenhauses, der Leitung des Hauses, der Abteilungsleitung sowie von weiteren externen Vorgaben; - Außenvertretung des Referates; - Personalführung auf Grundlage moderner Personalmanagementinstrumente, des Konflikt- und Gesundheitsmanagements unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte von Chancengleichheit und Vielfalt; - Koordinierung, Steuerung, Strukturierung & Priorisierung des Personaleinsatzes & der Aufgaben; - Referatsbezogene Personalplanung & -entwicklung unter besonderer Berücksichtigung der Frauenförderung sowie der Belange der schwerbehinderten Menschen; - Ermittlung von Fortbildungsbedarf, Motivieren der Mitarbeitenden zur Fortbildung & Veranlassen der Fortbildung; - Vorschläge & Vorgaben zur Aufgabenerledigung; - Entscheidung § Delegation an Gruppenleitung und auch direkt an Mitarbeitende; - Referatsbezogene Ressourcenverantwortung (Human-, Finanz- und Sach- sowie Zeitressourcen); - Sicherstellung des kontinuierlichen Arbeitsablaufes und Informationsaustausches; - Leitung regelmäßiger Referats- und Fachbesprechungen; - Weiterentwicklung der internen Aufbau- & Ablauforganisation; - Qualifizierte Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des Arbeitsschutzes gem. § 13 Abs. 1 Nr. 4 ArbSchG ## Formale Anforderungen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst, als Volljuristin/Volljurist (Zweites juristisches Staatsexamen) Darüber hinaus ist erforderlich: - Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung einer Ordnungsbehörde in Verbindung mit Führungsaufgaben für einen Personalkörper von mindestens 50 Mitarbeitenden - Erfahrung in der strategischen Steuerung komplexer Grundsatzverfahren im materiellen Umwelt- oder Wasserrecht, einschließlich der fachlichen Steuerung von Widerspruchs- und Klageverfahren Hinweis: Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, das Verfahren ausschließlich für Beförderungsbewerber\*innen zu öffnen, die sich in einem Beamtenverhältnis zum Land Berlin befinden und der Besoldungsgruppe A 16 angehören. Die formalen Voraussetzungen müssen spätestens zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung erfüllt sein und nachgewiesen werden. Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil in der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. ## Wir bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeiten Mit dem Gleitzeitmodell und der Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit sowie im Home-Office (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange) stellen wir sicher, dass Sie Ihre Zeit flexibel gestalten können. Gute Verkehrsanbindung Unsere Standorte sind zentral gelegen und gut zu erreichen. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. Firmenticket Wir fördern mit einem vergünstigten Firmenticket Ihren Arbeitsweg mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Karriereförderung Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen und bieten Ihnen unterschiedliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. an der Verwaltungsakademie Berlin an. Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Alle erforderlichen Hinweise zu Ihrer Bewerbung finden Sie in unseren FAQs: https://www.berlin.de/sen/uvk/servic ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".