Seminarleiter (m/w/d), Standort UBO

Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite. Im Auftrag von Arbeitsagenturen und Jobcentern bieten wir zusammen mir regionalen Parnern Aus- und Weiterbildungen an. Wir qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und in der Integration ins Berufsleben.   Als Ergänzung für unser motiviertes Team ist im bfz Unterallgäu · Bodensee · Oberschwaben  zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter / Pädagogischer Mitarbeiter  (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Radolfzell am Bodensee zu besetzen.    Die Teilnehmenden sind Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen, die eine betriebsnahe Qualifizierung benötigen. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Dienstort: Radolfzell am Bodensee Bewerbungsschluss: Aufgabengebiet Individuelle Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden Durchführung und Gestaltung von Projekttagen Integration in ein Arbeitsverhältnis vorbereiten und stabilisieren Administrative und organisatorische Aufgaben (wie z.B. Dokumentation) Aufnahme und Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und Betrieben Akquisition der betrieblichen Praktikums- und Ausbildungsplätze Qualitätssicherung und Teamarbeit Profil Studium Sozialpädagogik/-arbeit / Heilpädagogik / Rehabilitationspädagogik / Sonderpädagogik / Psychologie (Dipl., Bachelor, Master) Oder Ergotherapie ODER Abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung oder ein Fachhochschul- oder Hochschulabschluss mit Zusatzqualifikation im pädagogischen Bereich (Ausbilderschein, rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation) Gute Kenntnisse der Ausbildungsinhalte verschiedener Berufe Erfahrung in Praktikums- und Ausbildungsplatzakquisition sowie in der Vermittlung von Teilnehmer*innen Hohe Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeit / Teamfähigkeit Gute MS Office Kenntnisse Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Linda Saalbach, Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.