Schwangerenberater*in, Sexualpädagogin * Sexualpädagoge

Bei der AWO stehen Teamwork, Toleranz und das Wohl jedes Einzelnen im Mittelpunkt – seit über 100 Jahren. Wir bieten eine faire, tarifliche Bezahlung, viel Urlaub und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Bei uns können eigene Wege gestaltet und neue Chancen genutzt werden. Unabhängig vom Einstiegsort, bieten wir Unterstützung im Beruf und im Privatleben.Wir freuen uns darauf die Angebote, die der AWO Bezirksverband Niederrhein e.V. bereithält, zu zeigen.   Zur Verstärkung unseres Teams im Lore-Agnes Haus in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (23,50 Stunden wöchentlich) eine*n Berater*in , die/der das Arbeitsfeld der interkulturellen Sexualpädagogik perspektivisch übernimmt und weiterentwickelt. Zudem gehört zum Arbeitsfeld die Durchführung von Schwangerschaftskonfliktberatungen. Die Stelle ist zunächst bis zum befristet, jedoch mit Option auf Verlängerung.  Die zukünftigen Aufgaben sind: Weiterführung und Weiterentwicklung der interkulturellen Sexualpädagogik (inkl. Durchführung von Schulklassenworkshops) Sensible Beratung von Frauen und Familien mit Migrationsgeschichte, inkl. Schwangerschaftskonfliktberatung Durchführung von Workshops, Gruppenangeboten und Fachveranstaltungen Mitarbeit in Netzwerken sowie professionelle Kooperation mit migrantischen Communities Erstellung und Begleitung von Projektanträgen fundierte Erfahrung in sexualpädagogischer Bildungsarbeit und/oder in der Schwangerschaftskonfliktberatung eine hohe Sensibilität für unterschiedliche Lebensrealitäten und rassismuskritische Haltung gutes Standing in migrantischen Communities sowie idealerweise Sprachkenntnisse in Türkisch,  Arabisch oder einer anderen Sprache ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie Freude an Empowerment-Arbeit Erfahrung in Projektentwicklung und Antragstellung Teamgeist, Reflexionsfähigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90 % – fast so schön wie ein Wunschzettel an den Weihnachtsmann) Bis zu 30 Tage Urlaub und einen Regenerationstag für eine gute Portion extra Erholung Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co (aber Achtung: Shopping kann süchtig machen!) Regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern können Der 24.12. und 31.12. sind bei uns arbeitsfrei Kostenlose Parkplätze für einen unbeschwerten Start in den Tag Die Möglichkeit Familie, Freizeit und Beruf miteinander zu vereinbaren