Schülerbetreuer*in (m/w/d), Standort DUA

In der gfi Donauwörth · Ulm · Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Schülerbetreuer*in (m/w/d) in geringfügige Beschäftigung (10 Stunden/Woche) mit Dienstsitz Holzheim-Weisingen zu besetzen. Die Einsatzzeiten sind von Montag - Freitag von 12:00 Uhr bis 14:00 Uhr. Alle bayerischen Schulferien sind frei. Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH Holzheim-Weisingen Bewerbung jederzeit möglich Aufgabengebiet Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten Umgang mit der Schulleitung, den Eltern sowie pädagogischen Fachstellen/-kräften Unterstützende administrative Aufgaben Profil Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder Erziehung von Kindern und Jugendlichen Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen Engagement, Zuverlässigkeit  Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Stefan Nemec, Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.