SAP SuccessFactors / HCM Application Manager (m/w/d)

SAP Verantwortung übernehmen...Teams, Prozesse und Transformation wirksam voranbringen # Wir suchen aktuell: SAP SuccessFactors / HCM Application Manager (m/w/d) in Köln Du möchtest als SAP SuccessFactors / HCM Application Manager (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen? - Du übernimmst fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors und relevante HR-Prozesse. - Du arbeitest mit Modulen wie Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning oder Talent Management. - Unbefristete Festanstellung - Verantwortung für sichtbare und relevante HR-Digitalisierung - Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum ## Deine Aufgaben - Du übernimmst fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors und relevante HR-Prozesse. - Du arbeitest mit Modulen wie Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning oder Talent Management. - Du nimmst Anforderungen aus dem Personalbereich auf, bewertest und priorisierst sie. - Du entwickelst User Stories und Business Cases und planst Ressourcen, Zeit und Budget. - Du begleitest Release-Zyklen und leitest Teilprojekte bis zum Go-live. - Du steuerst externe Dienstleister und Implementierungspartner. ## Das sollte zu dir passen Wichtig sind: - Erfahrung als SAP Inhouse Consultant, Application Manager oder SAP Berater - Praxis mit SAP SuccessFactors oder SAP HCM for S/4HANA - Verständnis für digitale HR-Prozesse - Erfahrung in Projekten und sichere Kommunikation auf Deutsch ## Du erfüllst nicht jeden Punkt? Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen. ## Zusammenarbeit und Kultur Das Arbeitsumfeld Du arbeitest in einem stabilen, sicherheitsrelevanten Umfeld an zentralen HR-Systemen. Die Rolle verbindet Personalbereich, IT und externe Partner und bietet dir sichtbare Verantwortung für digitale Prozesse. ## Darauf kannst du dich freuen - Unbefristete Festanstellung - Verantwortung für sichtbare und relevante HR-Digitalisierung - Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum - Flexible Gleitzeit von 6:30 bis 21:00 Uhr - Mobiles Arbeiten - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Moderne Büroräume in Köln und kostenfreie Parkplätze ## So geht es weiter 1. Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf. 2. Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position. 3. Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor. 4. Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung. ## Vertraulich und auf Augenhöhe recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben. ## Dein Einstieg Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist. ## Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.