SAP Payroll Sachbearbeiter (m/w/d), Zentrale

Karriere in der Logistik? Bei uns schon! Aufgabenprofil:  Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten und Bewegungsdaten im SAP-System Durchführung der monatlichen Abrechnungen Überprüfung der Abrechnungsergebnisse und Bearbeitung von Rückfragen Bearbeitung administrativer Personalvorgänge  Anlegen, Ändern und Pflegen von Personaldaten (z.B. Eintritte, Austritte, Änderungen von Adressen oder Bankverbindungen) Verwaltung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit, Elternzeit) Unterstützung im Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter (z.B. Arbeitsbescheinigungen, Verdienstbescheinigungen) Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzamt und andere Behörden über SAP HR3 Datenpflege und -auswertung Pflege abrechnungsrelevanter Daten im SAP HR3 Unterstützung bei Auswertungen und Berichten (z.B. Monatsabschlüsse, Statistiken) Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen Beantwortung von Rückfragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaldaten Unterstützung bei Fragen zu SAP Employee Self Service (ESS) Unterstützung bei Prozessoptimierungen Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen Dokumentation von Arbeitsabläufen und Unterstützung bei Systemtests (z.B. nach Updates) Qualifikationsprofil:  Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse in SAP HR3 Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Eigenmotiviert und eigenständig sowie vorausschauend und mitdenkend Hohe Diskretion und Verschwiegenheit Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Das bieten wir: Work-Life-Balance: Mobile-Office möglich Sehr flexibles Gleitzeitmodell 30 Urlaubstage im Jahr  Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten   Einarbeitung und Weiterbildung: Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung  Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH  Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm Arbeitsumfeld und Karrierechancen: Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen  Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung  Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen Mitarbeitervorteile:  Corproate Benefits Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)  Günstige Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze   Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  Kostenfreies Obst von regionalen Bauern  Interesse geweckt? Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.   Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.