SAP HCM Application Manager (m/w/d)

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity. Kundendetails Als Teil eines Großkonzerns mit rund 20.000 Mitarbeitern (m/w/d) bewegt sich unser Kunde in der Entwicklung der Technologie von Morgen. Tragen Sie als SAP HCM Application Manager (m/w/d) in der Nürnberger Region dazu bei. Stellenbeschreibung * Sie fungieren als zentrale Fachinstanz für Beratung und Customizing im Umfeld der Personaladministration und Entgeltabrechnung innerhalb des bestehenden HCM‑Teams * Sie treiben die technische und fachliche Weiterentwicklung der SAP‑HCM‑Systemlandschaft aktiv voran * Sie übernehmen die Leitung und Steuerung technischer Projekte und verantworten die Umsetzung umfangreicher Arbeitspakete * Sie stellen den störungsfreien Betrieb der zugeordneten HCM‑Module und Anwendungen sicher * Sie koordinieren interne Ansprechpartner sowie externe Dienstleister und sorgen für eine effiziente Ressourcenplanung * Sie erfassen fachliche Anforderungen aus den Fachbereichen und begleiten die konzeptionelle Planung und Umsetzung entsprechender Themen Profil * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HCM Landschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalstammdaten und Payroll, sowie tiefgehende Customizing- und HR-Prozesskenntnisse * Gute Kenntnisse moderner HCM-Technologien und deren praktischer Anwendungsfelder * Analytische und konzeptionelle Stärke sowie fundierte Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung * Erfahrung in der Steuerung von Services, Projekten und externen Partnern * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten und sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot * Hybrides Arbeitsmodell: Während der Einarbeitungsphase ein höherer Vor-Ort anteil, anschließend bis zu 80% Homeoffice innerhalb Deutschlands möglich. * Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche Bonuszahlungen. * Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche finanzielle Absicherung für Mitarbeiter. * Gesundheitsangebote: Sportprogramme, betriebliche Gesundheitsförderung und ergonomische Arbeitsplätze. * Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungsprogramme.