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Stelle verifiziert gestern

SAP EWM Solutions Architect (m/w/d) - projektbefristet bis 30.06.2028

N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG·Arnstadt (Thüringen)Vor OrtBEFRISTETSenior
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Verantwortung für die technische Architektur und Integration von SAP EWM, inklusive Systemdesign, Schnittstellen, Testkoordination und Go-live-Begleitung.
  • Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in SAP EWM-Architektur, Kenntnisse in S/4HANA Embedded / Advanced EWM, Erfahrung in eigenständiger Einführung, Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
  • Vorteile und Bedingungen: Projektbefristete Anstellung bis 30.06.2028, attraktive Vergütung nach IG Metall Tarif, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsangebote, Standortvorteile, Mitarbeitervorteile, Zuschüsse für Fahrrad und E-Bike Ladestation.
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Stellenbeschreibung

*N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.* ## Check-In / Ihre Aufgaben - Technische Gesamtverantwortung EWM: Sie tragen die architektonische Verantwortung für die gesamte SAP EWM-Lösung, gestalten das Pflichtenheft aktiv mit und kalibrieren die Anforderungen der Prozessingenieure auf technischer Ebene - Systemintegration & Schnittstellendesign: Sie stellen die nahtlose Integration in das bestehende IT-Umfeld sicher (SAP S/4HANA Axon MRO / iMRO) und definieren sowie überwachen die SAP-Schnittstellen-Spezifikation zu externen Lager- und Materialflusssystemen (IDocs, BAPI u. a.) - Architekturoptimierung: Sie bewerten und optimieren bestehende Systemarchitekturen mit dem Ziel eines standardnahen, wirtschaftlich sinnvollen EWM-Betriebs - Steuerung von Entwicklern & Code-Reviews: Sie führen interne und externe Entwickler fachlich, führen Code-Reviews durch und erteilen technische Freigaben für die Implementierung innerhalb der N3-Organisation - Testkoordination & Dokumentation: Sie koordinieren und führen Testphasen eigenständig durch und erstellen Trainingsdokumentationen für Key User - Go-live & Hypercare: Sie sichern die Go-live-Phase ab, begleiten die anschließende Hypercare-Phase und analysieren Systemfehler in enger Zusammenarbeit mit der lokalen IT und der Muttergesellschaft ## Boarding / Ihr Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. 4 Jahre) oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Architektur und Implementierung von SAP EWM, idealerweise S/4HANA Embedded / Advanced EWM - Erfahrung in der eigenständigen Einführung von SAP EWM - Fundierte Kenntnisse des SAP Axon MRO-Templates inkl. Serialnummernpflicht und Compliance-Vorgaben - Tiefes Verständnis der EWM-Integrationspunkte mit MM und PP/PM - Sehr gute Kenntnisse von EWM Best Practices in Umgebungen mit hohem Customizing-Anteil - Ausgeprägtes Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein - Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen – vom Lagermitarbeiter bis zum Lenkungsausschuss - Durchsetzungsvermögen gegenüber Template-Vorgaben, gepaart mit diplomatischer Lösungsorientierung - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.  ## Flight / Unser Angebot - Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung und Transparenz – Wir stehen für eine offene und respektvolle Unternehmenskultur - \*\*Projektbefristete Anstellung bis zum :\*\* Beginnen Sie Ihre berufliche Reise bei N3 mit einer befristeten Anstellung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung nach dem IG Metall Tarifvertrag - Beteiligung am Company Bonus: Erhalten Sie eine direkte Beteiligung am Erfolg des Unternehmens - Work-Life-Balance: Eine 38-Stunden-Woche in Vollzeit mit flexiblen Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten - Erholung und Freizeit: Genießen Sie 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen und Urlaubsgeld - Verantwortungsvolle Aufgaben: Arbeiten Sie an spannenden und sicherheitsrelevanten Projekten in der Luftfahrttechnik - Teamarbeit und Weiterbildung: Erleben Sie echtes Teamwork und profitieren Sie von maßgeschneiderten Einarbeitungstrainings sowie individuellen On- und Off-the-Job-Trainings - Feedback-Kultur: Wir leben eine offene Feedback- und Beteiligungskultur – Ihre Ideen zählen! - Prämiertes Ideenmanagement: Bringen Sie Ihre Ideen ein und sichern Sie sich attraktive Prämien - Standortvorteile: Unser zentraler Standort bietet Ihnen sowohl einen Mitarbeiterparkplatz als auch eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Gut versorgt: Eine Teeküche zur freien Nutzung sowie eine Kantine mit einem abwechslungsreichen Speiseangebot sorgen für Ihr Wohl - Sport und Gesundheit: Profitieren Sie von einem unternehmenseigenen Sportverein und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement - Mitarbeitervorteile: Genießen Sie exklusive Einkaufsvorteile und Sonderrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen - Zuschuss für ein neues Fahrrad: Wir unterstützen Sie beim Kauf eines neuen Fahrrads mit einem attraktiven Zuschuss - E-Bike Ladestation: Laden Sie Ihr E-Bike direkt vor Ort – wir bieten eine moderne E-Bike Ladestation für Ihre bequeme Nutzung - Kooperation mit goFLUX: Nutzen Sie die Mitfahr-App goFLUX, um umweltfreundlich und bequem zu Ihrem Arbeitsplatz zu gelangen ## Enjoy the flight! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an: *N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Human Resources Recruiting, Tel.: * *Gerhard-Höltje-Straße 1, 99310 Arnstadt, Germany*

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
01. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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