Sales Manager (m/w/d)

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! # Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Sales Manager (m/w/d) in Berlin Ort: Berlin Lage: Büro Nähe Potsdamer Platz Arbeitszeit: Vollzeit Größe: 10 Hotels Art des Betriebes: Moderne Hotelkette mit Business und Leisure Häusern # Ihre Aufgaben - Aufbau und Pflege der Kundenbeziehungen - Kundenakquise & Budgetverantwortung - Übernahme und Bearbeitung von Veranstaltungsanfragen - Direkter Ansprechpartner für die Hotels innerhalb der Region - Enger Austausch mit den Abteilungen Revenue & Distribution # Ihr Profil - Ein Jahr Saleserfahrung in der Hotellerie - Gute Ortskenntnisse auf dem Berliner Markt - Kommunikationsstärke & Verantwortungsbewusstsein - Vorliebe für Abwechslung zwischen Büroalltag, Kundenterminen und Dienstreisen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse # Ihre Vorteile - Festgehalt mit Bonusvereinbarung - Moderne Arbeitsumwelt mit viel Freiraum zur persönlichen Entfaltung - Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Mitarbeiterrabatte innerhalb der Hotelgruppe - Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsendem Unternehmen - # Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. # So geht es weiter 1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. # Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!