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Stelle verifiziert gestern

Sales Manager B2B / Telesales - 100% Remote (d/m/w)

AUTO1 Group·BerlinRemoteFull-timeMittel
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Telefonischer Vertriebspartnergewinn, aktive Gestaltung des Verkaufsprozesses, regelmäßiges Reporting der KPIs, Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
  • Anforderungen: Erste Erfahrungen im Telesales oder Door-to-Door-Vertrieb, gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch, hohe Eigenmotivation, lösungsorientiertes Denken.
  • Vorteile: Arbeiten im dynamischen Sales-Team, 100% Remote, offene Unternehmenskultur, keine Diskriminierung, schnelle Bewerbung per WhatsApp.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu jobs.smartrecruiters.com — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. smartrecruiters

Stellenbeschreibung

• Sei Teil eines dynamischen Sales-Teams, das spannende Herausforderungen im Schnittpunkt von Vertriebsinnendienst und Automobilbranche meistert • Erschließe neue Geschäftsbeziehungen, indem du telefonisch Vertriebspartner gewinnst • Überzeuge sie durch maßgeschneiderte Produktlösungen, um langfristige Beziehungen aufzubauen • Gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit und verlasse dich dabei auf das Coaching deines Teamleiters • Berichte regelmäßig an deinem Team Lead, gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick • Bist du bereit für eine spannende Herausforderung im Vertriebsinnendienst und bringst erste Erfahrungen aus dem Telesales oder Door to Door Vertrieb mit? • Gute kommunikative Fähigkeiten, Geschick im aktiven Zuhören, um die Erwartungen der Kunden zu steuern, hohe Eigenmotivation, sowie lösungsorientiertes Denken sind deine Stärken • Begeistert dich die einzigartige Kombination aus telefonischem Vertrieb und der faszinierenden Welt der Automobile? • Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucks­fähig­keit auf Deutsch in Wort und Schrift Bewirb dich schnell und unkompliziert per WhatsApp und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Sende uns einfach deinen Lebenslauf an oder klicke ➞  hier 📱 Kontakt Recruiter Julia Krause Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. #LI-A1

Transparenz-Panel

Originalquelle
smartrecruiters
Veröffentlicht
10. Juni 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
70/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert25
applyUrl10
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

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