Sales Consultant / Vertriebsmitarbeiter HR-Software B2B (m/w/d)

Sales Consultant / Vertriebsmitarbeiter HR-Software B2B (m/w/d) Als Vertriebsmitarbeiter / Sales Consultant für HR-Softwarelösungen übernehmen Sie Verantwortung für den Vertrieb unserer HR-Lösungen und begleiten Unternehmen auf dem Weg zu effizienteren, digitalen Personalprozessen. Ihre Aufgaben * Vertrieb von HR-Softwarelösungen im B2B-Umfeld * Akquise neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen * Beratung von Unternehmen zu HR-Prozessen, Digitalisierung und passenden Softwarelösungen * Analyse von Kundenbedarfen in Bereichen wie Personalverwaltung, Payroll, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Employee Self Services oder HR-Reporting * Entwicklung passender Lösungsszenarien gemeinsam mit unseren Consulting- und Projektteams * Durchführung von Präsentationen, Beratungsgesprächen und Angebotsverhandlungen * Pflege des CRM-Systems und strukturierte Steuerung Ihrer Vertriebsaktivitäten * Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Begleitung des Verkaufsprozesses bis zum Vertragsabschluss * Teilnahme an Kundenterminen vor Ort sowie an Messen und Fachveranstaltungen Das erwarten wir von Ihnen * Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld * Interesse an HR-Software, Digitalisierung und personalwirtschaftlichen Prozessen * Verständnis für die Herausforderungen von Personalabteilungen und mittelständischen Unternehmen * Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten * Fähigkeit, Kundenbedarfe zu erkennen und in passende Lösungen zu übersetzen * Eigeninitiative, Abschlussorientierung und strukturierte Arbeitsweise * Reisebereitschaft für Kundentermine und Veranstaltungen * Von Vorteil: Kenntnisse im Sage-HR-Umfeld * Von Vorteil: Verständnis für HR-Prozesse wie Payroll, Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Recruiting oder digitale Personalakte * Von Vorteil: Erfahrung im Software- oder Dienstleistungsvertrieb Das bieten wir Ihnen * Festgehalt plus attraktive Provisionsregelung * Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im hybriden Modell * Flexible Arbeitszeiten * Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen * Abwechslungsreiche Vertriebs- und Kundenprojekte im HR-Softwareumfeld * Ein kollegiales Team mit hoher Eigenverantwortung * Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten IT-Unternehmen