Zurück zu den Ergebnissen · Itzehoe

Stelle verifiziert vor 2 Stunden

Sachgebietsleitung Personalservice und Recruiting

Kreisverwaltung Steinburg Land SH vertreten durch den Landrat des Kreises Steinburg·Itzehoe (Schleswig-Holstein)HybridUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Leitung des Sachgebiets Personalservice und Recruiting, Abstimmung bei Stellenausschreibungen, Haushaltsplanung, Unterstützung bei Bewerbermanagementsystemen, Sachbearbeitung und Personalabrechnung.
  • Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in einer Kommunalverwaltung, Hochschulstudium im Bereich Public Administration/Management oder Wirtschaftswissenschaften, Bereitschaft zu Weiterbildungslehrgängen.
  • Vorteile: Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeit, betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschüsse für klimafreundliche Mobilität.
  • Bedingungen: Unbefristete Vollzeitstelle, grundsätzlich teilbar, mindestens 35 Wochenstunden, EG 9c TVöD-VKA oder A 11 SHBesG, in Itzehoe, Schleswig-Holstein.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Beim Kreis Steinburg ist im Personalamt in der Abteilung „Personalmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachgebietsleitung Personalservice und Recruiting (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.Gr. A 11 SHBesG.) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht werden kann. Alternativ ist auch die Besetzung der Stelle durch eine Person mit einem Stundenumfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich. Wir über uns: Das Personalamt der Kreisverwaltung Steinburg ist Dienstleister für die übrigen Organisationseinheiten der Kreisverwaltung und strategischer Gestalter einer leistungsfähigen, modernen und attraktiven Kreisverwaltung.  Das neu gegründete Sachgebiet „Personalservice und Recruiting“ umfasst derzeit 8 Mitarbeiter\*innen. Es führt alle Stellenbesetzungsverfahren der Kreisverwaltung durch und ist als interner Dienstleister Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden in Fragen ihrer Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisse. Ihre Aufgaben: - Leitung des Sachgebietes Personalservice und Recruiting im Bereich Recruiting: - Abstimmung mit Fachämtern bezüglich schwieriger Stellenausschreibungen - Haushaltsplanung der Stellenausschreibungen - Unterstützung bei der Einführung eines Bewerbermanagementsystems im Bereich Personalservice: - Sachbearbeitung allgemeiner sowie zeitkritischer Angelegenheiten - Geltendmachung von Personalkostenerstattungen sowie monatliche Abrechnung der Vollstreckungsentschädigung - Vorbereitung der Auszahlungen des alternativen Entgeltanreizsystems Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur\*zum Verwaltungsfachangestellten  oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte\*r, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte\*r)und die Angestelltenprüfung II oder  - ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre) oder zur\*zum geprüfte\*n Personalkauffrau\*mann IHK - Erfahrung in einer Kommunalverwaltung Soweit Sie die Ausbildung zur\*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind - Kommunikations- und Problemlösungskompetenz sowie Entscheidungsfreude und Teamgeist - eine dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise in Verbindung mit einem wertschätzenden Umgang sowie Führung auf Augenhöhe Unser Angebot: - gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) - betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) - Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/ E-Bikes, ÖPNV-Ticket) Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: - Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen - Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen - für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum  unter Angabe der Referenznummer 1651 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. Itzehoe [](https://mailto:) Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 35. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen Personalamt Amtsleitung Natalie Nobitz Tel.: : [](https://mailto:) Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Jessica Rauschmann Tel.: , E-Mail: [](https://mailto:)

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
22. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 2 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

HR Business Partner (m/w/d)

Truma Gerätetechnik GmbH & Co. KG
HybridFeste Anstellung
Gehalt nicht angegeben
Neuüber stepstone.de·vor 6 Stunden35/100

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden