Aufgaben: Begleitung der Einführung eines digitalen Personalmanagementsystems, Unterstützung im Personalcontrolling und Mitarbeit an HR- und Organisationsprojekten.
Anforderungen: Erste Erfahrungen im Personalcontrolling werden als Profil-Plus gewertet.
Bedingungen/Benefits: Keine spezifischen Angaben zu Bedingungen oder Benefits im Text.
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Stellenbeschreibung
Sie unterstützen bei der Information der Belegschaft bzgl. Gesetzesänderungen i.S. Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.