Sachbearbeitung im Straßenverkehrsmanagement / Baustellenmanagement

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine Sachbearbeitung (w, m, d) im Straßenverkehrsmanagement / Baustellenmanagement Das Sachgebiet "Verkehrsmanagement" entspricht der Straßenverkehrsbehörde und ist für die Wahrnehmung der Verkehrsregelungspflicht gem. Straßenverkehrs-Ordnung (StVO) zur Aufrechterhaltung der Sicherheit, Ordnung und Flüssigkeit des Straßenverkehrs, für Lichtsignalanlagen (LSA), für die Verkehrsregelung an Baustellen und bei Veranstaltungen (Baustellenmanagement) zuständig. Dem Sachgebiet sind insgesamt 33 Stellen in zwei Arbeitsgruppen zugeordnet. Gemeinsam stellen wir uns den wachsenden Anforderungen an die städtische Infrastruktur und treiben die Verkehrswende sowie die Gestaltung einer zukunftsfähigen urbanen Mobilität voran. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Prüfung, Planung und Erlass von verkehrsrechtlichen Anordnungen bei Arbeitsstellen im öffentlichen Verkehrsraum sowie von Notmaßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit; Festsetzung und Anordnung von Gebühren - Abgabe verkehrsrechtlicher Beurteilungen im Zusammenhang mit Sondernutzungen - eigenverantwortliche Überprüfung der angeordneten Verkehrssicherungsmaßnahmen vor Ort inklusive unmittelbarer Konfliktlösung und Deeskalation bei Konflikten mit Bauunternehmen, Verkehrsteilnehmenden und Anliegenden; Entscheidung über die Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren bei Verstößen oder fehlender Genehmigung - Erstellung von Pressemitteilungen sowie Bearbeitung von Bürgerbeschwerden Ihre fachlichen Kompetenzen Für Beamtinnen und Beamte: - die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) - und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation Für Beschäftigte: - verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder - erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder - eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem Studienfach der Rechtswissenschaften; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder - eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion - und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen - umfassende Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht, Straßen- und Wegerecht und den entsprechenden Verordnungen, Richtlinien etc. sind wünschenswert - tiefgehende und anwendungsbereite Ortskenntnisse des städtischen Verkehrsnetzes zur schnellen, situativen Beurteilung von Umleitungsstrecken und verkehrlichen Auswirkungen sind wünschenswert - selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, Organisationsgeschick und Eigeninitiative - Fähigkeit zu Teamarbeit und Kooperation - Sicherheit in Auftreten und Ausdruck, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen Der Einsatz eines privateigenen Pkw ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung nach dem Landesreisekostengesetz eine Kilometerentschädigung gezahlt. Details - Einstellungszeitpunkt: ab sofort - Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD - über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden - Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. - Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen - einen krisensicheren Arbeitsplatz - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten - tarifrechtliche Sonderzahlungen - eine qualifizierte Personalentwicklung - eine moderne Arbeitsplatzausstattung - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - ein innovatives Gesundheitsmanagement - attraktive Mobilitätsangebote - Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 61-32-2/50058329 (121) bis zum . Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ([www.duisburg.de/frauenbuero](http://www.duisburg.de/frauenbuero)) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Florian Bongers, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-984016.