Sachbearbeiter (w/m/d) Sonderabrechnung

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Die Stelle ist bis zum befristet. ## Ihre Hauptaufgaben - Sie sind zuständig für die Planung, Steuerung und Abrechnung der Abfuhr von Kleinkläranlagen und abflusslosen Sammelgruben. Ihre Aufgaben umfassen u. a. die Erstellung von Abfuhrlisten, die Pflege und Bearbeitung von Wartungsprotokollen, die Prüfung von Eingangsrechnungen, die Erstellung von Gebührenbescheiden entsprechend der Abfuhrmengen sowie die Durchführung von Eigentumswechseln. - Sie führen allgemeine Tätigkeiten wie z.B. die Datenpflege, Bearbeitung von Widersprüchen und Beschwerden sowie die Erstellung und Bearbeitung diverser fachbezogener und qualitätssichernder Auswertungen durch. - Sie ermitteln die Daten und erstellen Gebührenbescheide für die AW-Abgabe. ## Ihr Profil - Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. - Sie bringen Berufserfahrung in der Abrechnung und idealerweise in der Abrechnung von Kleinkläranlagen mit. - Sie verfügen über SAP-Kenntnisse und haben idealerweise Anwenderkenntnisse in den Modulen SAP-SD und IS-U. - Die gängigen MS-Office Produkte können Sie in Ihrer täglichen Arbeit sicher einsetzen. - Kenntnisse im Abrechnungswesen, in den entsprechenden Vertrags- und Rechtsgrundlagen wie AVB Wasser V und den Abwassersatzungen sind von Vorteil. - Sie zeichnen sich durch Kundenorientierung, Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie Ihre Kooperations- und Teamfähigkeit aus. - Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2. ## Wir bieten Ihnen - Flexible Arbeitszeitregelung - Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung - Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 (inkl. 13. Monatsgehalt) - Betriebliche Altersvorsorge durch VBL - 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester - Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil - Einarbeitung durch einen Jobpaten - Moderne Besprechungsräume - Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.