Sachbearbeiter Teilhabe (m/w/d)

Stellenausschreibung Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten. Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Sozialamt des Landkreises VorpommernGreifswald am Standort Greifswald, eine Stelle als Sachbearbeiter Teilhabe (m/w/d) befristet bis zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Wir bieten Ihnen - flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12. - Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge - monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements Ihre Aufgaben - Gewährung von besonderen Leistungen zur selbstbestimmten Lebensführung für Menschen mit Behinderungen nach dem SGB IX; insbesondere der Leistungen der Sozialen Teilhabe, der Teilhabe am Arbeitsleben und der Teilhabe an Bildung - Beratung von Hilfesuchenden zu den Leistungen der Rehabilitationsträger und anderer Sozialleistungsträger sowie zu niederschwelligen Beratungsangeboten - Aufnahme von Anträgen auf Eingliederungshilfeleistungen und Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeiten, ggf. Weiterleitung und Koordinierung der Leistungen - Ermittlung und Entscheidung über Art und Umfang der erforderlichen Leistungen, vorbereitende Tätigkeiten für die Teilhabe- und Gesamtplanung - Prüfung des Leistungsanspruchs unter Beachtung des Einsatzes von Einkommen und Vermögen und Verpflichtungen anderer - Geltendmachung und Durchsetzung von Kostenerstattungen, Kostenersatz und anderen Ansprüchen gegen Dritte - Bescheidung an Antragsteller und Leistungsübergabemitteilung an die Leistungserbringer vornehmen - Zahlbarmachung der Leistungen im Fachprogramm - Bearbeitung von Überprüfungsanträgen - Prüfen der Abhilfemöglichkeit bei Widersprüchen, Stellungnahmen im Rahmen des Widerspruchs- und Klageverfahrens Unsere Erwartungen - abgeschlossene Angestelltenlehrgang Berufserfahrung Ausbildung (m/w/d), I oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Verwaltungsfachangestellter als - wünschenswert sind Gesetzeskenntnisse auf dem Gebiet SGB I-XII, BTHG, VwVfG, WoGG - wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit OPEN/Prosoz - Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenverantwortlichkeit - EDV-Kenntnisse für grundlegende Anwendungen wie Word, Excel, Outlook - Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis einwandfreies Führungszeugnis Vergütung - Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA Hinweis zur Bewerbung Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald. Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 21. August 2026. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet Schwerbehinderte Bewerber berücksichtigt. (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Senz vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.