Sachbearbeiter (m/w/d) – Widersprüche SGB II (EG 9c TVöD)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) – Widersprüche SGB II (EG 9c TVöD) für den Standort Rotenburg (Wümme). Das Jobcenter mit seinen rund 130 Mitarbeitenden sichert auf der Grundlage des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch (SGB II) mittels Grundsicherung den Lebensunterhalt von bedürftigen Arbeitssuchenden und vermittelt diese Hilfeempfänger an potenzielle Arbeitgeber. Sie wären zusammen mit mehreren Mitarbeitenden in der Widerspruchsstelle eingesetzt, die dem Sachgebiet Recht/Refinanzierung angegliedert ist.    Ihre Aufgaben: - Die Widersprüche aus dem Bereich des SGB II inkl. Verfahrensentscheidungen, Zulässigkeits- und Begründetheitsprüfung werden von Ihnen bearbeitet, Abhilfe- bzw. Teilabhilfevermerke und Widerspruchsbescheide werden von Ihnen gefertigt. Rechtsanwaltliche Kostennoten werden von Ihnen überprüft und ggf. Kostenfestsetzungsbescheide gefertigt.  - In schwierigen Einzelfällen unterstützen und beraten Sie die Teamleitungen des Jobcenters bei der Entscheidungsfindung. - Ordnungswidrigkeiten gegenüber Kunden oder dritten Personen werden von Ihnen verfolgt.  - Sofern das Kundenverhalten Anlass dazu bietet, erstellen Sie Strafanzeigen. Ihr Profil: - Sie besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium, alternativ verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II. Sollten Sie die zuvor genannte Qualifikation in absehbarer Zeit (ca. 3 Monate) erfolgreich abschließen, bewerben Sie sich ebenfalls gerne. Die Beschäftigung kann dann nahtlos an die Ausbildung anschließen. - Wünschenswert wären bereits Kenntnisse im SGB II/Grundsicherung. Außerdem sind Sie bereit, sich selbstständig in weitere Rechtsgebiete einzuarbeiten.  - Da Sie für Ihre Aufgaben verantwortlich sind, haben Sie eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen priorisieren und im Blick behalten. - Auch bei herausfordernden Sachverhalten kommen Sie zu einer angemessenen Entscheidung. Dabei kommt Ihnen Ihr Verständnis für rechtliche Zusammenhänge und Ihre Fähigkeit lösungsorientiert zu arbeiten, zugute.  - In konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen, Lösungen zu finden, diese ggf. durchzusetzen und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben. - Man kann sich auf Sie im Team verlassen. Bei Bedarf tauschen Sie sich mit den Kolleginnen und Kollegen aus und berücksichtigen die verschiedenen Arbeitsbereiche. - Im Umgang mit den Office-Anwendungen sind Sie sicher. In neue Fachanwendungen können Sie sich schnell einarbeiten. Wir bieten… - flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. - die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. - eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.  - ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. Auch bei zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnissen wird regelmäßig eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt. - eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.  - die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.  - eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Jobcenter liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.  - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage. - ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. - die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.  Die Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD soll am Dienstort Rotenburg befristet bis zum besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Sokolowski (04261/983-3126). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Schlarmann (04261/983-2175). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an [](file://lkrow.lokal/daten/Amt-10/10.5/10.21.2/Ausschreibungen/55/Teamassistenz%20ROW%20Juli%202026/) senden.