Sachbearbeiter (m/w/d) Personal, Standort Landshut

In der gfi Landshut ist ab sofort die Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden in Landshut zu besetzen.  Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH Landshut Aufgabengebiet Allgemeine Personaladministration und Verwaltungsaufgaben Pflege der Personalstammdaten und Personalakten Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege der Ein- und Austritte im SAP Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeitenmeldungen Ansprechpartner für personaladministrative Fragestellungen   Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP Kenntnisse Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Ulrike Nurasyid, Tel.:   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.