Sachbearbeiter (m/w/d) - Geschwindigkeitsmessung

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Straßenverkehrsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) - Geschwindigkeitsmessung (EG 6 TVöD) am Standort Zeven. Das Straßenverkehrsamt mit seinen rund 70 Mitarbeitenden ist für die Zulassung von Kraftfahrzeugen, die Lenkung und Sicherung des öffentlichen Verkehrs, den gewerblichen Kraftverkehr, Geschwindigkeitsmessungen und das Verhängen von Bußgeldern zuständig und kümmert sich um alle Fragen rund um die Themen Führerschein, Fahrschule, Fahrlehrer (m/w/d) und Berufskraftfahrerqualifikation. Wir sind Dienstleister, aber auch Ordnungsbehörde zum Schutz aller Teilnehmenden am öffentlichen Straßenverkehr im Landkreis. In einem Team von aktuell zehn Mitarbeitenden kümmern Sie sich um die Geschwindigkeitsmessung (mobil, stationär, semistationär) und die Auswertung der erfassten Daten. Ihre Aufgaben: - Sie führen Geschwindigkeitsmessungen mit mobiler Messtechnik durch und betreuen zudem sowohl semistationäre als auch stationäre Anlagen. Die erfassten Daten werden dann von Ihnen ausgewertet und an die Bußgeldstelle weitergegeben. - Die ordnungsgemäße Beschilderung an den Messstellen wird von Ihnen regelmäßig kontrolliert. Außerdem verantworten Sie auch die Planung regelmäßiger Eichtermine und organisieren einen Versand auch zu Wartungs- oder Reparaturzwecken. - Kommt es zu technischen Fragen in Einspruchsverfahren gegen Bußgeldbescheide, verfassen Sie Stellungnahmen für die Kollegen der Bußgeldstelle.  - Ggf. sagen Sie auch als Zeuge für die ordnungsgemäße Feststellung von Geschwindigkeitsverstößen vor Gericht aus. Ihr Profil: - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (z. B. als Elektroniker für Geräte und Systeme, Industriemechaniker, Mechatroniker oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, jeweils m/w/d). - Optimalerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit Messtechnik. - In Ihrer Arbeitsweise sind Sie sehr strukturiert und planen Ihre Messtermine und –standorte frühzeitig und angepasst an die Bedingungen. Eigenständig planen Sie Eichzeitpunkte ein und prüfen, wie Fehler behoben werden können. - Im Arbeitsalltag kann es zu herausfordernden Situationen im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern kommen. Sie bleiben daher jederzeit freundlich, aber auch verbindlich und bestimmt in Ihrem Auftreten. Mit den Kolleginnen und Kollegen tauschen Sie sich daher zu allen wichtigen Punkten und Vorgängen aus und geben relevante Informationen weiter. - Sie gehen verantwortungsbewusst, insbesondere mit hochwertiger Messtechnik und Fahrzeugen, aber auch den rechtlichen Vorgaben um und sind bereit, Ihre Arbeitszeiten flexibel an die Bedürfnisse der Geschwindigkeitsüberwachung anzupassen. - Sie haben grundlegende EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office und die Bereitschaft, sich zur sicheren Anwendung von Fachsoftware einweisen bzw. schulen zu lassen. Wir bieten… - flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. - die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. - ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. - die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage. - ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. Die Stelle nach Entgeltgruppe 6 TVöD soll am Dienstort Zeven zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Aus Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Schnackenberg (04761/ 983-4429). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/ 983-2167). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an senden.