Sachbearbeiter (m/w/d) für das Förderwesen und die Anlagenbuchhaltung

Förderwesen • Bearbeitung des Förder-, Zuschuss- und Zuwendungs­wesens für Projekte • Betreuung von Förder­verfahren (insbesondere Städte­bau- und EU-Förderung) von der Antrag­stellung bis zum Verwendungs­nachweis • Abstimmung und Verhand­lungen mit Förder-, Zuschuss- und Zuwendungs­gebern Anlagenbuchhaltung • Bewertung und Buchung von Zu- und Abgängen im Anlage­vermögen • Bearbeitung von Sonder­posten und Anlagen im Bau • Ermittlung kalkula­torischer Kosten (Ab­schreibungen und Verzinsung) Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (zweite Qualifikationsebene des nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder • Alternativ Ausbildung im kauf­männischen oder büro­spezifischen Bereich mit der Bereit­schaft, den Beschäftigten­lehrgang I (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungs­verhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren Damit können Sie punkten: • Umfangreiche EDV-Kennt­nisse (MS Office und Anwendung diverser Fach­verfahren) • Selbstständige Arbeitsweise • Gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­fähigkeit Firmenbeschreibung: • Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten • Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung • Wir garantieren eine aus­führliche und umfang­reiche Einarbeitung inner­halb eines pro­fessionell begleiteten Onboarding-Prozesses • Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung • Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kindergeld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra • Betriebliche Altersvorsorge: selbst­verständlich - und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Infor­mationen erhalten Sie hier • Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeitsplatz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrsmittel • Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV • Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche • Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit) • Eine Vielzahl an Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen ent­deckt zu werden