Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf / Logistik - in Altenburg

Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf / Logistik Standort: Altenburg Arbeitszeit: in Vollzeit Einstieg: ab sofort eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen ist möglich Ihre Vorteile bei uns: - Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung - Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Feste Ansprechpartner für alle Anliegen - Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen - Wöchentliche Abschlagszahlungen - Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen - Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf - Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes Ihre Aufgaben: - Disposition und Steuerung von Fremdfertigungsaufträgen - Erstellung sämtlicher lieferrelevanter Dokumente - Überwachung und Nachverfolgung der Liefertermine - systemseitige Verbuchung von Wareneingängen - Abgleich von Lieferschein und Bestellung - Führung und Pflege der Leergutkonten mit Lieferanten - Abstimmung von Leergutbeständen, sowie Klärung eventueller Differenzen - Abwicklung der Leergutrücklieferungen Das wünschen wir uns: - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Berufserfahrung im Einkauf wünschenswert - Prozessorientierte Arbeitsweise sowie Kostenbewusstsein - sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen - gute Anwenderkenntnisse in SAP und EWM wünschenswert Wie geht´s weiter…einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: Mobil: Mail: Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilung(en): Kaufmännisch Tarifvertrag: GVP