Zurück zu den Ergebnissen · Mönchengladbach

Stelle verifiziert vor 20 Stunden

Sachbearbeiter*in Untere Bodenschutzbehörde im Zeitvertrag

Stadt Mönchengladbach·Mönchengladbach (Nordrhein-Westfalen)Hybridbefristet
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Verantwortung für Altlastenprojekte, Bewertung von Gutachten, Datenmanagement, GIS-Analysen, Fördermittelverwaltung und Teilnahme an Umwelt-Rufbereitschaft.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Geowissenschaften oder ähnlichem, Berufserfahrung im Bodenschutz, Kenntnisse in GIS-Software und Bodenschutzrecht.
  • Bedingungen & Benefits: Befristete Anstellung, Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD-V, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, mobile Arbeit, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote.
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Stellenbeschreibung

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger\*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum . Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD-V ## Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet Mit diesen Tätigkeiten tragen Sie zu einer sicheren, nachhaltigen und verantwortungsvollen Entwicklung von Flächen und Lebensräumen in Mönchengladbach bei: - Projektsteuerung – Sie verantworten Altlastenprojekte eigenständig von der Gefährdungsabschätzung bis zur Sanierung und übernehmen dabei die Rolle als Auftraggeber\*in und Sonderordnungsbehörde. - Fachliche Bewertung – Sie prüfen und bewerten Gutachten, Untersuchungsberichte, Gefährdungsabschätzungen sowie Sanierungskonzepte und steuern externe Gutachterbüros bei Untersuchungs-, Monitoring- und Sanierungsmaßnahmen. - Datenmanagement – Sie erfassen, pflegen, qualitätssichern und werten bodenschutzrelevante Daten aus, entwickeln die Grundwasserdatenbank weiter und betreuen georeferenzierte Datenbestände. - Digitalisierung & GIS – Sie erstellen räumliche Analysen mit GIS und wirken an Digitalisierungsprojekten sowie der Einführung neuer Fachsoftware mit. - Förderung & Berichterstattung – Sie unterstützen Förderprojekte einschließlich Beantragung, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln und erstellen Fachberichte, Stellungnahmen, Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen. - Rufbereitschaft Umwelt – Mit Ihrer Tätigkeit geht die Teilnahme an unserer Rufbereitschaft gemäß Umweltalarmrichtlinie NRW einher. ## Profil - Was Sie mitbringen - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) der Fachrichtungen Geowissenschaften, Geoökologie, Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit stellenbezogenen Inhalten - mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Altlasten, Bodenschutz und Grundwasserschutz Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: - Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Aufdeckung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen - Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet - Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg\*innen sowie verhandlungssicheres schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen für ein sicheres Auftreten im Austausch mit Behörden, Bürger\*innen und Unternehmen - fundiertes Wissen über die Methoden zur Erkundung, Bewertung und Sanierung von Boden- und Grundwasserverunreinigungen sowie sichere Kenntnisse im Bodenschutzrecht - Kenntnisse im Fachverfahren QGIS, ArcGIS, AquaInfoCS sowie hohe IT-Affinität und Lernbereitschaft für neue Tools ## Benefits - Was wir bieten - Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst - Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit - Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport - Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten - Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur - Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten - Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur - Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents - Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits ## Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. Eine Weiterbeschäftigung über den Befristungszeitraum hinaus kommt bei Vorliegen der personal- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen in Betracht. Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht, wie die auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Mit der Tätigkeit gehen Aufgaben im Außendienst einher. Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Fahren von Dienstfahrzeugen wird vorausgesetzt. Gleichwohl ist auch die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW (sofern vorhanden) im Einzelfall für dienstliche Zwecke erwünscht. ## So geht’s weiter: Noch unsicher? A…

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
10. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 20 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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