Sachbearbeiter*in Stadterneuerung (m/w/d)

für das Team IV  im Sachgebiet Stadterneuerung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung. Die Stadterneuerung in Hannover hat nicht nur das Ziel, städtebauliche Missstände zu beseitigen und problematische Bereiche zu verschönern, sondern auch die Zusammensetzung der Bevölkerung eines Gebietes zu erhalten, die Nutzbarkeit des öffentlichen Raumes zu verbessern, die Nutzungsmischung (Wohnen, Arbeiten, Dienstleistung und Handel, Kultur, Freizeit) verträglich zu gestalten und die soziale Infrastruktur zu stärken. Die Landeshauptstadt Hannover ist Sanierungsträgerin in derzeit acht Gebieten und setzt dafür die Städtebauförderung und weitere Förderprogramme ein. Im Sachgebiet Stadterneuerung werden die Sanierungsgebiete betreut und die Sanierungsvorhaben vorangetrieben. Ihre Aufgaben Finanzcontrolling von Einzelprojekten in den Sanierungsgebieten Budget- und Haushaltsausführung, Controlling sowie Abrechnung von Maßnahmen im Rahmen der Städtebauförderung Erhebung von Ausgleichsbeträgen nach §§ 154ff. BauGB Ihr Profil und Ihre Kompetenzen ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Verwaltungswissenschaften oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein vergleichbarer Abschluss - Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen ("sonstige Beschäftigte"). - Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen,  die nicht über einen der o. g. Abschlüsse verfügen und auch nicht als "sonstige Beschäftigte" anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen - ein ausgeprägtes Verständnis für finanztechnische Zusammenhänge und ein sicherer Umgang in der Anwendung von Verwaltungsrecht und verwaltungsrechtlichen Vorschriften - Kenntnisse im Rechnungswesen (idealerweise auf kommunaler Ebene) Teamfähigkeit, Flexibilität im Denken und Handeln, Fähigkeit zu selbstständigen Arbeiten, Beratungskompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten - Die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung sowie die Aneignung fehlender Kenntnisse insbesondere im Bereich des Besonderen Städtebaurechts (BauGB) und der Städtebauförderungsrichtlinie Erfahrungen im Umgang mit der Finanzsoftware SAP sowie in den gängigen Microsoft-Office-Produkten sind von Vorteil erste Berufserfahrung im Umgang mit Förderungen oder städtebaulichen Sanierungen wäre wünschenswert Aufgeschlossenheit gegenüber möglichen Veränderungen der Aufgabeninhalte Gender- und Diversitykompetenz - Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Einzelfall eine Leistungsprämie ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Dienstrad-Leasing attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise und WerteDie Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10. Die Vollzeitstelle ist ab dem befristet bis zum mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Tarifbeschäftige oder Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Eine unbefristete Verlängerung im Rahmen einer Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 bzw. 20 Stunden wird angestrebt. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wölz (Tel. , ) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Gauer (Tel. ). Die Vorstellungsgespräche finden in der 33. Kalenderwoche statt. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum online über unser Bewerbungsportal. Noch nichts Passendes dabei? Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.