Zurück zu den Ergebnissen · Frechen

Stelle verifiziert vorgestern

Sachbearbeiter: in (m/w/d) Personalentwicklung

Stadt Frechen·Frechen (Nordrhein-Westfalen)HybridUNBEFRISTET
0 €geschätzt
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Ermittlung von Personalbedarfen, Beratung zu Personalentwicklung, Organisation von Ausschreibungs- und Auswahlverfahren, Bearbeitung disziplinarischer Maßnahmen.
  • Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst, mehrjährige Berufserfahrung, verwaltungsrechtliche Kenntnisse.
  • Persönliche Qualifikation: Strukturierte Arbeitsweise, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, sichere MS Office Kenntnisse.
  • Vorteile & Bedingungen: Vollzeit, unbefristet, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit möglich, familienfreundlich, digitale Verwaltung, Gesundheitsförderung, Corporate Benefits.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 900 Mitarbeitende um die Belange der Bürger:innen. Für die Abteilung 1.11 Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als # Sachbearbeiter: in (m/w/d) Personalentwicklung Umfang Vollzeit 39/41 Wochenstunden Befristung unbefristet Vergütung EG11 TVöD-VKA - A11 LBesG NRW Beginn ab sofort zu besetzen. ## Ihre wesentlichen Tätigkeiten: - Ermittlung von Personalbedarfen für festgelegte Organisationseinheiten - Absprachen mit Organisationseinheiten, Führungskräften - Auswirkungen von Personalfluktuationen und organisatorischen Veränderungen erfassen und klären - Initiierung von Lösungen - Planung und Durchführung von Verfahren zur Personalgewinnung - Erstellung von Anforderungsprofilen gemeinsam mit den betroffenen Organisationseinheiten - Ausschreibungs- und Auswahlverfahren initiieren und steuern - Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Themen der Personalentwicklung - Mitwirkung bei der Erarbeitung und Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes - Bearbeitung von disziplinar- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen - Prüfung komplexer rechtlicher Sachverhalte - Beschwerdestelle AGG ## Ihre fachliche Qualifikation: für Beamtinnen und Beamte: - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst, Diplom-Verwaltungswirt / -in bzw. Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt / -in bzw. Bachelor of Arts) in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung möglichst in verschiedenen kundenorientierten Bereichen der öffentlichen Verwaltung für Beschäftigte: - erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Angestelltenlehrgang II) in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung möglichst in verschiedenen kundenorientierten Bereichen der öffentlichen Verwaltung Weiterhin werden sowohl verwaltungsrechtliche Kenntnisse sowie eine sichere Rechtsanwendung (z. B. im Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht, allg. Gleichbehandlungsgesetz) erwartet. ## Ihre persönliche Qualifikation: - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Hohes Maß an sozialer Kompetenz - Teamfähigkeit - Lernfähigkeit und -bereitschaft, sicheres und verbindliches Auftreten - Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit - Ausgeprägte empfängerorientierte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift - Sichere Microsoft Office Kenntnisse ## Wir bieten Ihnen: - Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen - Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen - Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert - Eine Betriebliche Gesundheitsförderung - Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports - Corporate Benefits Interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum 02.08.2026Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular! Ihre Fragen beantworten wir gerne: Für weitere Informationen stehen Ihnen die stellvertretende Abteilungsleitung Frau Kober () oder die Personalentwicklerin Frau Saglamer () gerne zur Verfügung. HinweiseDiese Vollzeitstelle kann unter Berücksichtigung der für die Stelle erforderlichen Einsatz-/Bürozeiten auch in Teilzeit, mit mindestens 80 % der regulären Arbeitszeit, besetzt werden. Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. ## Wir freuen uns auf Sie! Stadt Frechen | Der Bürgermeister | Johann-Schmitz-Platz 1 - 3 | 50226 Frechen

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
15. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
applyUrl0
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

Ähnliche

Ähnliche Stellen.

Abrechner Gleisbau (m/w/d)

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
FrechenUNBEFRISTET
45 € / Stundegeschätzt
Neuüber arbeitsagentur.de·gestern35/100

Etwas stimmt mit dieser Anzeige nicht? Betrügerische oder veraltete Stelle melden