Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Digitalisierung/Smart City

Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert – von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige. Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz: Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen – hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht. Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden – wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen! Im Fachbereich 10 – Zentrale Verwaltung Bürgerservice, Personenstand der Stadt Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Digitalisierung/Smart City unbefristet in Vollzeit nachzubesetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit im Rahmen des Jobsharings auf einem Arbeitsplatz ist möglich. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch in Ihrem Bewerbungsschreiben mit. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD, vergleichbar Besoldungsgruppe A 10 LBesG, ausgewiesen. Diese Aufgaben erwarten Sie: Die Stelle ist im Bereich Digitalisierung angesiedelt und erfordert ein hohes Maß an Verständnis für kommunale Verwaltungsstrukturen, Entscheidungswege und Gremienarbeit. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Digitale Intrastruktur / IoT • Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der kommunalen LoRaWAN-Infrastruktur • Inbetriebnahme und Betreuung von Sensorik und Gateways • Administration des LoRaWAN Network Servers (LNS) • Betreuung einer IoT-Plattform zur Datenaufbereitung, Analyse und Visualisierung • Koordination externer Dienstleister sowie Abstimmung mit Fachämtern Smart City • Zuarbeit zur Strategieentwicklung • organisatorische Projektunterstützung • Mitwirkung bei Förderanträgen • Kontaktpflege und Netzwerkarbeit • Monitoring und Auswertungen Digitale Ratsarbeit • Betreuung des Fachverfahrens zur digitalen Gremien- und Ratsarbeit • Unterstützung des Ratsbüros bei digitalen Fragestellungen • Begleitung des weiteren digitalen Ausbaus, insbesondere der Einführung und des Betriebs eines rechtssicheren digitalen Abstimmungssystems· Das bringen Sie mit: • erfolgreicher oder zeitnaher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgangs II) oder • erfolgreicher oder zeitnaher Abschluss der Ausbildung im (ehemals) gehobenen nichttechnischen Dienst oder • erfolgreicher oder zeitnaher Abschluss des Studiums Verwaltungsinformatik • Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten • Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve engagiert mit zu fördern Die Tätigkeit erfordert ein höfliches, sicheres und serviceorientiertes Auftreten. Darüber hinaus wird eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit erwartet. Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen: www.kleve.de/wertekultur Was wir bieten: • unbefristetes Beschäftigungsverhältnis • pünktliche und tarifgerechte Vergütung • Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte • Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB) • Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage • Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte • Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch: • sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit • sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz am Standort Kleve • flexible Arbeitszeiten • Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments • Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse) • Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum . Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch. Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet. Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki (02821/84-224). Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Horster (02821/84-222) zur Verfügung.