Sachbearbeiter*in Haushaltsrecht,-organisation, Mittelfristige Finanzplanung, Jahresabschluss

für das Sachgebiet 20.11 - Haushaltsrecht,-organisation, Mittelfristige Finanzplanung und Jahresabschluss  Der Arbeitsbereich befasst sich mit vielfältigen, nicht selten komplexen Aufgaben rund um die Betreuung des Ausschusses für Haushalt, Finanzen, Rechnungsprüfung, Feuerwehr und öffentliche Ordnung (Finanzausschuss), der themenbezogenen Analyse und Auswertung von Anfragen von übergeordneten Stellen sowie der Weiterentwicklung von Datenbanken auf Basis S/4 Hana. Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Betreuung des Ausschusses für Haushalt, Finanzen, Rechnungsprüfung, Feuerwehr und öffentliche Ordnung - Gesamtstädtische Koordination der Bezirksratsanträge und der Anträge der Fraktionen im Rahmen des Haushaltsplanberatungsverfahrens für die Gremien Finanzausschuss, Verwaltungsausschuss und die Ratsversammlung - Übernahme ausgewählter Aufgaben der Stabsstelle 20.HHA - Weiterentwicklung von Datenbanken auf Basis S/4Hana - Beantragung von ÖPP-Verfahren Ihr Profil und Ihre Kompetenzen - ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienfeld Rechtswissenschaft - oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste - oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: von Vorteil ist eine mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung - betriebswirtschaftliche Kenntnisse und grundlegende Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht  - bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen - hohes Maß an Lösungsorientierung, um komplizierte Sachverhalte schnell und umfassend beurteilen zu können Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten Erzeugen angemessener und zielgerichteter Entscheidungsvorschläge, auch unter Zeitdruck - sehr gute Auffassungsgabe selbständiges Arbeiten gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und persönlicher Belastbarkeit - hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, sicheres und adressatengerechtes Auftreten und Überzeugungskraft - ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft  - ausreichende Kenntnisse- in den Anwendungen MS Excel und Access - Gender- und Diversitykompetenz Wir bieten - eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst - einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung - Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung - im Einzelfall eine Leistungsprämie - ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Dienstrad-Leasing - attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11. Die Vollzeitstelle ist zum unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kley (Tel. , ) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Dassow (Tel. , ). Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum online über unser Bewerbungsportal.  Noch nichts Passendes dabei? Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen. Voraussetzungen: Studium, AII, Laufbahnbefähigung