Sachbearbeiter*in für städtebauliche Abrechnungen (m/w/d)

Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier Die Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Herzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktiven Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohen Lebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unserer Region aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalen Dienstleistungen konsequent weiter. Mit dem Integrierten Städtebaulichen Entwicklungskonzept (ISEK) für die Innenstadt setzt die Stadt Bedburg bedeutende Projekte zur nachhaltigen Stärkung und Weiterentwicklung des Stadtzentrums um. Die erfolgreiche Realisierung dieser Maßnahmen erfordert ein professionelles Controlling, das die Finanzierung sichert, die ordnungsgemäße Abwicklung gewährleistet und die Zusammenarbeit mit den Fördermittelgebern koordiniert. Eine sorgfältige Mittelbewirtschaftung, die kontinuierliche Kostenkontrolle sowie die Einhaltung der förderrechtlichen Vorgaben bilden dabei die Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung der Maßnahmen und leisten einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unserer Stadt. Zur Verstärkung des Fachdienstes 5 - Stadtplanung, Bauordnung und Wirtschaftsförderung - suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*in f. städtebauliche Abrechnungen (m/w/d) I EG 9c TVöD Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: - Verwaltung der Städtebaufördermittel von Bund und Land - Planung und Bearbeitung von Mittelabrufen für die jeweiligen Maßnahmen - Erstellung von Verwendungsnachweisen und Korrespondenz mit den Fördergebern sowie kontinuierliche Fortschreibung der Kostennachweise - Koordination der Vergabeverfahren sowohl über die Zentrale Vergabestelle als auch fachdienstintern - Wahrnehmung der administrativen Aufgaben im Bereich der Finanzierung und Abwicklung des Städtebauförderprojektes Integriertes Städtebauliches Entwicklungskonzept Innenstadt Bedburg (ISEK) - Mitwirkung bei der Mittelbewirtschaftung, Kostenkontrolle sowie Haushaltsplanung - Mitwirkung bei der Erstellung des Verwendungsnachweises für das Förderprogramm KoMoNa Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit: - abgeschlossenes Bachelor-Studium z. B. Verwaltungswissenschaften, BWL, VWL oder Politikwissenschaften, die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt oder alternativ einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II als Verwaltungsfachwirt*in - sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (Word, Excel, Powerpoint) - hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft - ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, gutes Zeitmanagement, Genauigkeit, erhöhte Initiative und Durchsetzungsvermögen - lösungsorientierte Beratungsfähigkeit und hohes zielorientiertes Handeln - Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen Darauf können Sie sich freuen: - Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische Versorgungskasse - kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort - Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle (auch Führung in Teilzeit möglich) - Home-Office Möglichkeiten und mobiles Arbeiten - Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen - ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Rathausnähe - Talentförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten - vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier. Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt. Es handelt sich um eine als Teilzeitstelle, die im Rahmen einer Elternzeitvertretung, zunächst befristet für die Dauer von 12 Monaten mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden, angelegt ist. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA. Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der zuständige Fachdienstleiter, Jens Tempelmann unter zur Verfügung. Für personalrechtliche und organisatorische Rückfragen steht Ihnen der Fachdienstleiter des Fachdienstes 1, Christoph Kühn unter zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch (bestenfalls zusammengefasst in einer pdf-Datei) über das Bewerberportal der Homepage der Stadt Bedburg,bis zum . Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischenund aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Bewerbungen, die per E-Mail übersandt werden, können aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.