Sachbearbeiter/-in für Schul- und Sportangelegenheiten (m/w/d)

• Bearbeitung allgemeiner Schulangelegenheiten und Mitwirkung bei der Sicherstellung des laufenden Schulbetriebs • Überwachung der Schulpflicht sowie Bearbeitung von Gastschulangelegenheiten und Gastschulbeiträgen • Zusammenarbeit mit den Schulleitungen sowie den Schüler-, Eltern- und Lehrervertretungen • Verwaltung und organisatorische Betreuung der Schulgebäude, Schulsportstätten und sonstigen Schuleinrichtungen einschließlich Beschaffungen, Raumangelegenheiten und Benutzungsregelungen • Bearbeitung von Angelegenheiten der Schülerbeförderung, der Schulwegplanung und weiterer Schülerangelegenheiten • Bearbeitung der Geschwisterermäßigung für die schulische Nachmittagsbetreuung, insbesondere Information der Eltern, Weiterleitung eingehender Anträge an den Kreis Stormarn, Datenübermittlung und Umsetzung der festgesetzten Ermäßigungen • Bearbeitung der kommunalen Sportförderung sowie Verwaltung der gemeindlichen Sporteinrichtungen und Sportgeräte • Planung und Durchführung eigener Sportveranstaltungen sowie Mitwirkung an Veranstaltungen Dritter • Vertretung im Sachgebiet Kindertagesstätten und Jugendpflege Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Kommunalverwaltung - oder erfolgreich abgelegter Angestelltenlehrgang I • alternativ eine vergleichbare, für die Aufgaben geeignete Verwaltungsausbildung • Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie idealerweise im Schul-, Zuwendungs- und Kommunalabgabenrecht oder die Bereitschaft, sich kurzfristig in diese Rechtsgebiete einzuarbeiten • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Arbeit mit digitalen Fachverfahren • Ausgeprägte Service- und Bürgerorientierung sowie sichere und wertschätzende Kommunikation • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, unterschiedliche Beteiligte zu koordinieren • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur fachübergreifenden ZusammenarbeitVon Vorteil: • Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, insbesondere in der Schulverwaltung oder Sportförderung • Erfahrungen im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen Firmenbeschreibung: • Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD) • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Leistungen (z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung) • Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes), Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen • Zuschuss zum ÖPNV • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)