Sachbearbeiter*in für Organisation mit Schwerpunkt Aufbauorganisation (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Verwaltungsmodernisierung (15) eine*n Sachbearbeiter*in für Organisation mit Schwerpunkt Aufbauorganisation Kennziffer 15/115919 • Entgeltgruppe 11 TVöD: 54.864 € - 81.299 € brutto jährlich • Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW: 52.300 € – 66.996 € brutto jährlich • unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte bzw. 39 - 41 Wochenstunden für Beamt*innen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und bieten auch individuelle Teilzeitmodelle an. Suchen Sie einen Job mit Sinn, Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen. Sie möchten Verwaltung aktiv modernisieren und zukunftsfest gestalten? Sie suchen ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum und sichtbarer Wirkung? Willkommen im Fachdienst Verwaltungsmodernisierung. Der Fachdienst Verwaltungsmodernisierung gestaltet die organisatorischen und digitalen Grundlagen einer leistungsfähigen Verwaltung mit besonderem Fokus auf die Herausforderungen und Chancen des demografischen Wandels. Weitere Informationen über die Stadt Lüdenscheid finden Sie auf www.luedenscheid.de, www.luedentscheiddich.de und hier: Ihre Aufgaben bei uns: • Sie wirken an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsstrategien mit. • Sie gestalten die organisatorischen Voraussetzungen, damit Leistungen effizient, resilient und bürgerorientiert erbracht werden – heute und mit Blick auf die demographischen Herausforderungen von morgen. • Sie beraten und unterstützen andere Organisationseinheiten in sämtlichen Fragen der Aufbauorganisation und ermitteln den zur Leistungserstellung notwendigen Stellenbedarf von Organisationseinheiten. • Sie kümmern sich um die Aufstellung und Fortschreibung des Stellenplans als personalwirtschaftliches Steuerungsinstrument. • Sie führen für die vielfältigen Arbeitsplätze der Verwaltung den komplexen Prozess der Stellenbewertung durch. • Sie führen Organisationsuntersuchungen durch. Sie können sich bewerben, wenn: Beamt*innen: • Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst oder Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre verfügen, d.h. ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Diplom- bzw. Bachelorstudiengang „Kommunaler Verwaltungsdienst“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre“ vorweisen. Tarifbeschäftigte: • Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n oder den Verwaltungslehrgang I und zusätzlich den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder • Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder einen vergleichbaren Studienabschluss (Bachelor/Diplom) verfügen. Diese Kompetenzen bringen Sie mit: • Sie identifizieren sich mit dem Fachdienst Verwaltungsmodernisierung als zentraler Dienstleister für Verwaltungsorganisation, Informationstechnik und E-Government. • Sie zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität und Pragmatismus aus und treiben Veränderungen mit klarem Zielbild, methodischer Stärke und Sinn für das Machbare voran. • Sie sehen Entwicklungs- und Veränderungsprozesse als Chance, können die Perspektive wechseln und stoßen optimistisch und lösungsorientiert notwendige Veränderungsprozesse an. • Sie können Menschen für Veränderungen begeistern und auf dem Weg begleiten. • Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise und haben ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten. • Ihre Kommunikationsweise ist adressatengerecht, souverän und freundlich auch in herausfordernden Situationen. • Sie sind teamfähig, kooperativ und wertschätzend – mit Blick für das Ganze. • Sie haben idealerweise bereits praktische Erfahrungen in Organisationsentwicklung / Organisationslehre der öffentlichen Verwaltung gesammelt. Wir bieten Ihnen: • Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. • 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester). • Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit. • Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung. • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs. • Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung für Tarifbeschäftigte • Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung). • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. • Mitarbeitendenrabatte. Chancengleichheit und Bewerbung: Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Verleihung eines Amtes nach A 12 LBesO A NRW ist bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Die Gehaltsangaben sind ohne Familienzuschlag oder Mietenstufe kalkuliert. Haben Sie Fragen? • Inhaltliche Fragen zur Stelle: Frau Pabst, Tel.: . • Personalrechtliche Fragen: • bei Beamt*innen Herr Dettenberg, Tel.: oder Herr Eick, Tel.: . • bei Beschäftigten Frau König, Tel.: . So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum .